在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
有关哺乳期延长产假申请书格式怎么写一
一、院领导重视，预防保健科、产科人员凝心聚力精部署
接到上级部门通知后，我院领导十分重视此次宣传活动，把这次活动作为提高母婴保健服务水平的一项重要工作来抓。在院领导的精心安排及周密部署下，组织本院预防保健科、产科、外联部、孕妇大学、医教科工作人员投入到此次母乳喂养周宣传活动中去。
二、宣传形式多样，活动内容丰富
1、大幅宣传栏，在医院电梯宣传栏处，张贴了第24界“世界母乳喂养周”宣传海报。我们时常可以看到产妇或是家属在此驻足，仔细认真地阅读学习。院内及院外宣传栏均刊登了一期以母乳喂养为主题的宣传内容。
2、珍惜第一口奶，赢在起跑线
为了大力支持“世界母乳喂养周”宣传活动，我院产房将产后半小时内协助宝宝及时吸第一口奶纳入工作流程。在没有禁止母乳喂养的医学指征的情况下，产后半小时内，助产士帮助产妇清洁乳房，协助宝宝吸吮妈妈的第一口奶，同时指导妈妈母乳喂养的姿势、注意事项等。通过此项活动的开展，达到了早接触、早吸吮、早开奶的优点，提高了病客满意度。
3、孕妇大学小讲座，普及母乳喂养知识
8月5日在我院九楼孕妇大学举办了“纯母乳喂养”健康教育知识讲座，30余名孕产妇及其家属参加了听课，专业的母婴护理专家以形象生动的ppt，紧紧围绕“纯母乳喂养好”以及如何进行“纯母乳喂养”等知识认真细致的讲解，受到了听课人员的一致好评。
4、母婴专科护士家庭访视，把爱送到家
产妇出院回家后的一个月内，我院产后康复科护士会对产妇进行回访，检查产妇乳房情况并对母乳喂养相关知识进一步指导。同时，每个出院的产妇都会保留我们的“母婴热线——0527-80828522”，产妇可以随时打电话咨询哺乳期的任何问题，产科护理人员将会为其提供最详细又专业的解答。
5、为了让职场妈妈更好群众更好的了解母乳喂养的重要性，限度的提高母乳喂养率。我院于20xx年8月2日在澜庭湾小区内举办一场主题为“职场妈妈，“喂”爱坚持”的咨询义诊活动。由我院妇产科专家赵思兰为广大居民解答疑惑，告知大家母乳喂养的正确姿势及注意事项。
义诊活动共开展5个多小时，发放宣传单300余份、咨询群众100余人。通过此次咨询义诊活动使广大居民群众了解到母乳喂养的优点，深刻认识到母乳喂养的重要性，给母乳喂养的母亲好的建议和意见，帮助母亲成功进行母乳喂养，呼吁全社会重视母乳喂养，重视母乳喂养行为对婴幼儿营养状况，生长、发育、健康及生存的影响，此次活动受到了广大居民群众的热烈欢迎和一致好评。
有关哺乳期延长产假申请书格式怎么写二
⒈认识3个生字，会写10个生字。正确读写“目前、上腭、哺乳、退化、垂直、经验、胎生、特征、寿命”等词语。
⒉正确、流利、有感情地朗读课文。
⒊了解鲸的特点、进化过程、种类和生活习性等方面的知识，激发学生探索动物世界的兴趣，培养学生热爱大自然、热爱科学的情感。
⒋认识列数字、举例子、作比较、打比方等说明性文章的表达方法。
在理解课文内容的基础上，学习作者用多种方法说明事物特点的表达方法。
明白鲸不是鱼类，而是哺乳动物。
2课时
1.搜集一些有关鲸的文字、图片或录像。
2.有关生字、新词和重点语句内容的课件。
师：出示多媒体课件（在宽阔的海面；深海中各种海底动物自由自在地生活、嬉戏，一只庞大的巨鲸浮出海面。）在这美丽的蓝色海洋中，蕴藏着极为丰富的宝藏，生活着各种各样的海洋生物。其中有一种号称“海中之王”的动物，它的形体特别庞大，比大象还要大许多呢。知道这是什么动物吗？（板书：鲸）
课前同学们已经搜集了不少关于鲸的图文资料，下面请大家借助资料先在小组内相互交流对鲸的认识，然后将资料进行汇总，推选一名同学在全班交流。
（小组合作学习，交流、汇总资料，做好汇报准备。）
师：看来同学们已经了解了鲸的许多知识，对鲸非常感兴趣。下面我们一起来学习“鲸”这篇文章。(板书课题：鲸)
［好的开头是成功的一半。用故事吸引学生引发学生的阅读期待。］
⒈同学们打开书，自由读课文，注意读准字音，读通句子。并思考一下：课文中每个自然段都向我们介绍了什么？
(学生在读的过程中教师在黑板上写：“哺乳”，“肺”，纠正读音以及“肺”的写法。结合人体部位，引导学习本课生字“腭”“肚”“肺”“胎”，左部都是月字旁；“肺”字右部注意不要写成“市”。
有关哺乳期延长产假申请书格式怎么写三
甲方（单位）：
乙方（劳动者）姓名：_____________性别：民族：________文化程度：____________
居民身份证号码：_____________联系电话____________家庭住址：____________
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
（一）劳动合同期
本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）、综合计算工时工作制。
（3）、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。
2、甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
（1）、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
（3）、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
（1）、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
（3）、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
