【招聘日程】
集中面试:9月3日~9月14日,具体时间请关注后续学校和华为短信通知。
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服装招聘启事范文范本篇九
上海吴万实业有限公司,成立于8月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。
2、样衣工5名,工资1800-5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)。
电话:xxx。
报名地点:xxx。
服装招聘启事范文范本篇十
单位名称因业务需要,拟向社会公开招聘财务人员一名。现将有关事项公布如下:
一、招聘要求
1、本科及以上学历,会计相关专业,有中级会计职称。
2、具有两年以上会计工作经验,能熟练操作财务软件及办公软件。3、服从工作安排,爱岗敬业,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力。
二、应聘方式
凡是符合应聘条件者,须提供以下报名资料:
应聘报名表、个人简历、证件复印件(毕业证书、学位证书、职称、身份证等相关证件)。
应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者,一经查出立即取消资格。
三、报名截止时间:20xx年11月20日
四、联系方式
联系人:
联系电话:
单位
日期
服装招聘启事范文范本篇十一
本厂隶属于香港利通服饰有限公司,是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业,长年生产夹克、风衣、棉衣等,经整改后换置全新平车,现诚招以下人员:
一、熟练流水平车工30名,计件工资,多劳多酬,奖金另计。
二、车位学徒工20名,免费培训,计件工资,有专业技术指导。
三、整件平车工20名,工价合理,工资月结。
本厂秉承人性化管理,配有单间宿舍,另设有食堂、水电费全免,员工工资每月15日发放,并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上(含7天),每人每天可享受30元的生活补贴。
考勤福利。
一、考勤。
1、迟到早退:上班打卡10分钟后为迟到,上班打卡后离岗十分钟视为早退,不得代打卡,若经发现罚款代打卡人20元/次。
2、旷工:如没有请假不上班,无论任何理由皆视为旷工,旷工一个班罚款20元,旷工一天罚款100元。旷工超过三天视为自动离厂,不予结算工资。一天打卡为4次。一次一元,如果一月有三次未打卡,取消当月打卡奖(如上班时间离厂必须打卡,不打卡离厂者,一旦发现取消所有奖项!
3、请假:如有特殊情况不能上班,须请事假,请假条交由厂部存档,以便计算年终奖。若因特殊情况不能打卡考勤、请假,个人应提前报予厂部统一安排、存档,取消全勤奖、年终奖,否则按旷工论处。
二、全勤奖:
设全勤奖为每人每月450元(含打卡奖),员工在当月迟到、早退累计不超过三次,无旷工、无请假,可领取当月全勤奖。
三、年终奖:
凡在本厂工作满一年,全年请假未超过六天,迟到、早退未超过十二次,无旷工记录的员工,年终另奖本人全年总工资的3%作为年终奖。凡在本厂工作不满一年者,取消你在本厂所拿的一切奖项!
四、工资发放:
员工每月15日发放上月完成的款式工资,如有员工请假两天以上则个人工资按请假时间推迟发放,如因厂方原因停工7天以上(含七天)每人每天补贴30元生活费。
厂部定即日宣。
服装招聘启事范文范本篇十二
大专以上学历,3年以上网店运营相关工作经验。
1.负责公司淘宝店铺的运营推广,提高店铺浏览量,点击率和转化率,热爱钻研互联网营销。
2.从事淘宝/天猫运营工作2年以上,非常熟悉淘宝/天猫/聚划算、阿里巴巴等电子商务平台规则。
3.了解网络营销,对数据敏感,具有良好的专业培养潜质,良好的协调组织能力,善于沟通。
1.熟悉站内推广工具,站外推广,直通车推广,淘宝客推广,seo优化,提高点击率,提高质量得分,提高roi,要有属于自己的推广技巧和核心。
2.熟悉淘宝活动和报名流程,有一定的活动文案策划能力,通过策划各类活动,整合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广,能打出产品爆款和抢占搜索排名。
3.网店促销活动策划实施,竞争产品调查汇总,对数据分析有深入研究,熟悉数据魔方和量子恒道等数据分析工具,收集分折网络热销产品以及热门促销模式。
4.要求工作认真负责,执行力强,主动性和积极性高,能适应加班和一定的抗压能力。任职资格:
联系方式:xxx
联系地址:xxx
服装招聘启事范文范本篇十三
因发展需要,小区物业管理部(西区)拟招聘新员工6人,主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下:
1、拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守法律法规和学校的各项规章制度;
4、女性身高在158cm以上;男性身高在170cm以上;
前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。
×××物业管理有限公司
20xx年xx月xx日
服装招聘启事范文范本篇十四
职位职责:
1. 网上解答咨询者提问,促进咨询者上门咨询或直接实现销售;
2. 获取客户有价值资料,将联系方式等有效信息传递咨询顾问;
3. 准确收集、整理咨询数据,进行相应统计和分析。
任职要求:
1.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;
2.语言表达能力强,具有亲和力,善于网络沟通,反应机敏灵活,思路清晰;
3.良好的学习能力,熟知产品知识,了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。
职能类别:网络/在线客服 分享
联系方式
上班地址:徐汇区航汇xxx
公司信息
服装招聘启事范文范本篇十五
现xxx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:
1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊状况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平20xx元左右,对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4、凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、公司每年带给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、带给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。
8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9、员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是透过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10、每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。
服装招聘启事范文范本篇十六
岗位职责:
1.根据公司财务制度,负责公司日常费用和报销单据的审核、日常借支与往来的清理;
2.负责采购付款等安排;
3.及时完成凭证整理、归档;
4.编制并发送各类费用、备用金等管理报表;
5.完成公司领导交办的其他工作;
任职要求:
1.大学本科及以上学历,财会类专业;
2.1-2年相关工作经验,有会计从业资格证;
3.办公软件熟练,精通excel;
4.原则性强,具备良好的职业道德;