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精选纪委询问函复函范文范本一
（一）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责情况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设情况的基础上，先后**次与驻在部门党政“一把手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题**项，提出意见建议**条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座谈交流，并提出意见建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子研究部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，及时了解驻在部门接访情况，对处理情况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。
（二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监督“探头”作用。一是紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。充分了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。，先后分析整理廉政风险点**大类**余项，现完成整改**余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查**余次，发现问题**项。三是紧盯机制完善，监督权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从具体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督管理；
另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部**人。
（三）抓住“三个环节”,加强“三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报研究“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，根据提报材料，及时了解研究事项有关情况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解掌握涉及行业知识及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险防范措施，提前分析研究监督意见，做到决策监督胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监督。根据驻在部门研究“三重一大”事项的时间安排，派员参加“三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫“停”，发现决策有违规违纪倾向的坚决说“不”。参加驻在部门“三重一大”会议共计**次，监督决策事项**项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议**条，否定决策事项**项。
三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，经常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的情况。采取常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改，对未按决定执行的“三重一大”事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对**项“三重一大”事项进行跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。
（四）开展“四个谈话”，注重抓早抓少。一是定期开展谈话提醒。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提醒谈话**人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提醒。充分发挥廉政约谈的警示教育作用，瞄准“重要关口”消除问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈”：重要岗位变动时必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满意率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈**人次。三是开展重要岗位开展谈话提醒。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数”，采取“一对一”“面对面”双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提醒。四是分类型开展谈话提醒。灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提醒、发现问题早纠正，强化不敢、知止的氛围。
（五）开展“四个抽查“，变“坐门等客”为“主动出击”。一是加强对落实中央八项规定精神情况的抽查。重点对遵守中央关于厉行节约、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽查，对发现的问题用“四种形态”及时处理，今年以来运用第一种形态处理**人，给予纪律处分**人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不如实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理**人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理**人，给予纪律处分**人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩游戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查**人次，发现问题**个次，给予组织处理**人。
存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监督仍然停留在“三重一大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，对新的党纪法规学习掌握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监督重点，政治站位还需要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用“四种形态”不到位。对日常监督、专项检查、座谈调研中发现的问题，不能正确运用第一种、第二种形态进行约谈提醒，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建设还需加强。
（一）全面履行监督首责，在“三个监督“上实现新突破。在主动监督上，要聚焦“六项纪律”，针对驻在部门实际和特点研究制定题目，确立监督检查重点；
建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发现的问题实施跟踪问效；
要有选择地列席驻在部门会议或参加重大活动，由以往“等通知式”被动监督转变为选择性主动监督，腾出更多时间精力搞好实质性的监督检查。在精准监督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注重在监督中发现问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发现的问题要及时跟上处理，准确运用“四种形态”特别是第一、第二种形态，对发现的问题早提醒、早教育、早处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。
（二）抓牢“三个重点“，确保权力运行“规范化”。一是加强对上级决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监察组的服务、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监督、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对“三重一大”事项的监督。按照突出重点、务求实效的思路，突出“三重一大”事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监督，与驻在部门一起，抓牢“关键点”，防控“风险点”，提升“效益点”，实施全方位监督。三是加强对驻在部门的履职监督。按照“在融入中监督、在监督中促进”工作定位，着重强化对驻在部门的履职监督，，我们将探索在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起研究谋划工作方案，一起研究推进措施，一起督导抓好落实，在全程参与驻在部门中心工作的同时，跟进发现廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监督的精准性、实效性。
（三）抓好建章立制，扎紧制度“笼子”。一是深化廉政风险防控管理。指导督促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施；
指导驻在部门根据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进行公示，切实增强每名工作人员的风险意识、自律意识；
指导督促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。经常深入部门，对相关制度进行审查，提出修订完善的意见建议，组织驻在部门对党风廉政建设相关制度进行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。
（四）按照打铁必须硬的要求，进一步推进自身建设。认真学习领会中央和省纪委关于加强派驻监督的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点工作推进会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪管理；
加强请示报告，切实增强政治纪律政治规矩意识；
开展经常性谈心谈话活动，及时了解干部的思想和行为，真正在严管中体现对本组派驻干部的厚爱。要恪守职业道德和行为规范，切实用实际行动体现忠诚，用严守底线体现干净，用事实业绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。
精选纪委询问函复函范文范本二
同志们：
能否把一个拥有8800多万党员的大党管好治好，能否打造良好政治生态，关乎人心向背，关乎党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央从党和国家事业发展战略全局高度，作出全面从严治党决策部署，并将其纳入“四个全面”战略布局。通过几年来“打虎拍蝇”“正风肃纪刹四风”“扎牢制度笼子”，全面从严治党已成为常态。尤其是近期召开的党的十八届六中全会，对全面从严治党作出了新的部署，开启了新的实践。在新的历史征程中不忘初心、继续前进，需要我们进一步统一思想、凝聚共识，着力增强抵御风险和拒腐防变能力，始终保持党的先进性和纯洁性，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。下面，我就和大家分享几点我的体会。
去年以来，中央纪委陆续提出把纪律挺在前面、抓早抓小、监督执纪“四种形态”和“惩前毖后、治病救人”等重要理念。于是有些同志就产生了一些模糊甚至是错误的认识，认为反腐败可以缓一缓、松口气了，甚至在社会上还出现了许多“噪音”“杂音”。我认为这是对中央精神的误读，也是对反腐败形势的误判。对这些奇谈怪论，我们必须正本清源、坚决抵制。
第一要抵制认为反腐败要松一松了的错误意识。经过一段时期的强力反腐之后，有的干部认为党风廉政建设和反腐败斗争会松一松了。这是极端错误的。之所以会产生这种错误的意识，一是我省近年反腐败力度很大，一些人可能认为该查的已经查了，已经差不多了，该松松劲了;二是错误理解“四种形态”，只记住了“少数”“极极少数”，误以为反腐败要松一松了。对此，岐山书记就多次强调，反腐败没有只治本不治标的，也没有只治标不治本的，永远都是治标与治本相结合。提出“四种形态”，正是由治标为主走向标本兼治的重要体现。前段时间中央电视台播放的大型纪录片《永远在路上》，就释放了这样一种信号，无论是从我们党肩负的历史使命、新一届中央领导集体对人民的庄严承诺，还是从人民群众对反腐败的热切期盼来看，反腐败不仅不会有丝毫放松、放缓，而且笼子还会越扎越紧、要求会越来越严。今年上半年，全省纪检监察机关谈话、函询或要求在民主生活会上作说明8851人次，给予党纪轻处分或组织处理4389人，党纪重处分或重大职务调整1096人，开除党籍并移送司法机关处理181人，分别占：“四种形态”的61%、30.2、7.6%、1.2%。这1.2%的“极极少数”已经是严重违纪而且涉嫌违法犯罪的，而绝大多数都是轻微违纪。因此，“四种形态”决不是放松了纪律要求，而是关口前移了，动辄则咎、抓早抓小，拉起违纪滑向违法的防线，不是松了，而是更严了。
第二要抵制认为反腐败影响经济发展的错误意识。近年来经济下行，一些所谓的专家提出的腐败特别是轻腐败有利于经济发展的错误论调又除渣泛起。我们要清醒认识到，经济发展趋缓，绝不是反腐败造成的。我国经济发展已经进入“增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期”的“三期叠加”新常态，过去主要依赖要素投入的增长模式已难以为继，经济发展方式和产业结构调整已到了非转非调不可的新阶段。在这样的大背景下，经济发展战略性调整导致经济增速放缓，符合客观规律，而绝不是反腐败引起的。同时，实践告诉我们，只有党的建设搞好了，管党治吏抓好了，领导干部队伍建设好了，经济社会发展才有可靠的支撑和保障。我省是十八大以来的反腐败斗争“主战场”之一，反腐败不仅没有影响经济发展，反而起到了清除障碍、保驾护航的作用。全省地区生产总值上半年增长7.5%，主要经济指标高于预期、高于全国平均水平。另外，我县党风廉政建设和反腐败工作一直走在全州前列，各项经济指标也名列全州前茅;还有成都、资阳近年来也一直是腐败重灾区，但两地经济快速发展，主要经济指标高于全省平均水平，这都说明反腐败与经济发展是相互促进的关系。
第三要抵制认为反腐败影响干部精气神的错误意识。当前，在我县党员干部队伍中存在一个突出问题是思想困惑增多、积极性不高，一定程度上存在“为官不为”的问题。面对这种现象，有人认为是反腐败导致“紧箍咒”太多、“高压线”太严，影响了干部的精气神。这种错误，如果不加以及时澄清，危害很大。敢于担当是对党员干部的基本要求，逃避责任、不作为就是失职。如果有党员干部以反腐败为由不作为、慢作为，要么是理想信念、政治立场出了问题，背弃了党的根本宗旨;要么是自身不干净，担心“东窗事发”。对于“为官不为”的问题我们要辩证看待，有的是因为能力不足“不能为”，有的是动力不足“不想为”，还有的是担当不足“不敢为”。出现这些问题，除了和干部自身素质与新形势新任务不相适应以外，也有贯彻落实中央、省委、州委和县委决策部署政策尺度把握不够准确、方式简单生硬等问题。另外，还有一个重要因素就是社会负面舆论恶意炒作，导致一些干部模糊了视线、增加了困惑。解决“为官不为”，要严格落实习近平总书记年初提出的“三个严格区分”，建立健全鼓励干部干事创业的容错纠错机制，同时狠抓“慵懒散浮拖”专项整治，严肃问责“太平官”“混事官”“逍遥官”。在这方面，省委省政府已经制发了《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见》，县委也在研究制定相应的《支持改革创新容错纠错澄清是非暂行规定》，目的就是旗帜鲜明地惩处违纪者、问责不为者，支持干事者、保护担当者，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动形成层层负责、人人担当的工作局面。
全面从严治党就是要把党的纪律和规矩挺在前面，立起来，严起来，使其成为“管党治党的尺子”，保证党在各项事业中的领导核心作用。作为党委和群团部门，对党的纪律和规矩，我们要十分明确的强调、十分坚定地执行，不能语焉不详、闪烁其词，不能只是嘴上说说，纸上写写，要讲清楚六个问题。
一是讲清楚“为什么党纪严于国法”。我们的党是执政党，是肩负神圣使命的政治组织，只有严明党规党纪，才能保证党的事业有发展壮大的不竭力量。只有党规党纪严于国法，以更严的标准要求和约束各级党组织和广大党员干部，才能永葆党的先进性，才能巩固党的执政地位、完成执政使命。此外，国家法律是全体公民必须遵守的底线，党员是有着特殊政治责任的公民，党员接受国家法律和党规党纪的双重约束，是对每一名党员的基本要求。有些事情，公民可以做，党员就不行。认同和自觉遵守党规党纪的约束和规范，是对党员的基本要求，也是每一位党员的自愿选择。所以，我与在座的各位都要牢固树立“党纪严于国法”的意识，让其成为一个常识、一种共识，严格要求自己，自觉遵守党纪国法，恪守党员本分，不干出格事、不讲出格话，始终保持党员的先进性。
二是讲清楚“为什么把纪律挺在前面”。从严治党，关键在治、要害在严。全面治党核心就在于严明纪律。纪律是一个政党的生命，决定着政党的力量。我们的党是用革命理想和铁的纪律严密组织起来的马克思主义政党，遵守党的纪律是对党员最起码的要求。党员守住了党纪底线，就不至于滑向违法犯罪的深渊。如果所有党员都退守到法律防线，只有违法犯罪才受到惩处、多数党员都“脱管”，全面从严治党就会落空。党员破法无不从破纪始，把纪律挺在前面，有助于破解党员“要么是好同志，要么是阶下囚”的怪圈。党员在破纪时就能得到及时提醒、及时纠正，就不至于触碰法律高压线，即使算不上“好同志”，也不会沦为“阶下囚”。把纪律挺在前面，正是全面从严治党的治本之策。
三是讲清楚“为什么说基层‘四风’和腐败问题对党危害更大”。当前基层存在一些为谋小利不择手段的“蝇贪”，如果得不到及时处理，就很容易让不明真相的群众误以为“天下乌鸦一般黑”，进而对基层治理状况和政府公信力产生质疑。党的十八大以后，在“老虎”纷纷落马、“硕鼠”人人喊打的“全面反腐”大背景下，依然易发多发的基层“痼疾”便尤为显得格外“扎眼”。群众利益无小事，基层贪腐猛于虎。群众身边的“四风”和腐败问题，直接损害人民群众的切身利益，最能刺痛群众的心，老百姓对此深恶痛绝。因此，从严治理发生在群众身边、侵害群众利益的问题，是新时期从严治党、从严治吏的必然要求，更是树立党政形象、巩固党群关系的必要之举。
四是讲清楚“为什么说下属出事领导无责的时代已经过去了”。党的十八大以来。党中央高度重视党风廉政建设责任制的落实，明确了党风廉政建设党委负主体责任和纪委负监督责任，突出强化责任追究。纪检监察机关出台了“一案双查”实施办法，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，包括党委和纪委的责任。对落实“两个责任”不力的官员进行追责，就是让领导干部切实认识到什么叫“权力就是责任，责任就要担当”。这样，以前认为的“下属犯事领导无责”的时代已经过去了，这是反腐败的新常态。
五是讲清楚“为什么说过去习以为常的事现在也要追责了”。过去大家觉得主动被动吃吃喝喝，拿点送点的生活方式，公车私用、开长会、讲空话套话是习以为常的事。事情小不被追责、离职退休不追责也习以为常。十八大以后，严惩腐败从中央到地方，再到基层，从“打老虎”到“拍苍蝇”，让群众身边的“四风”和腐败问题无处遁形。现在我们看到大吃大喝成了官场禁忌，公款送礼成了过街老鼠，“不敢腐”初见成效，“以廉为荣、以贪为耻”的价值观念不断深入人心。过去习以为常的事情再小、时间再长现在也要追责了。习总书记强调：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”
六是讲清楚“为什么说严是爱、宽是害”。俗话就在说“严是爱、宽是害”，对党员干部的从严要求、从严管理才是对党员干部的厚爱。不讲规矩早晚出事。规矩法纪给人的不仅是束缚、是规范、更是内心世界安宁和踏实。有句谚语说“法纪犹如立在悬崖壁上的一道护栏，对每个人都是一种关爱和保护”。从严要求，就是悬崖边时刻提醒着党员干部的护栏，时刻提醒着远离悬崖、不碰红线、不触底线。告诫着党员干部哪些能做、哪些不能做。一次受不住、次次做让步。纵观违纪官员，无不是先从小事小节上犯错，最后落得锒铛入狱的境地。只有从严要求、从严管理才能防患于未然，保护好党员干部。
党的十八届六中全会专题研究全面从严治党，既是对十八大以来全面从严治党理论和实践的深入总结，也标志着“四个全面”战略布局整体框架形成。全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为下一步全面从严治党提供了新的制度利器。同时，也为我们**县党委和群团部门深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，抓好党风廉政建设指明了方向。如何深入贯彻落实十八届六中全会精神，做一名政治上的明白人，下面我有几点体会和大家分享一下。
一是强化政治意识，永葆政治本色。开展“两学一做”学习教育活动，目的就是要做一名合格党员。合格党员是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的人。因此，我们作为党委群众部门的干部更应该坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，践行政策学习的常态化，秉持党员意识的常态化，把理想信念时时处处体现为行动的力量，时刻以党员的身份严格要求自己。
二是强化责任意识，坚守职责担当。从党的十八大首次提出党风廉政建设党委负主体责任，到“主体责任”首次写入新修订的《中国共产党纪律处分条例》，再到《中国共产党问责条例》的出台，“失责必问”日益成为常态。这向全党发出明确信号——管党治党的责任不能懈怠，领导干部更要勇于担当、履职尽责。近年来，在全面从严治党强势推进的大背景下，强化问责成为党风廉政建设的鲜明特点。“班子出了事，班长有责任”“乡长违规，书记受罚”多起落实“两个责任”不力的典型案例，一再警示各级领导干部：不牵主体责任“牛鼻子”就要“挨板子”，履行监督责任“掉链子”就要“摘帽子”。权力就是责任，责任就要担当。我们作为党员领导干部不能认为只要自己不犯错误就没问题，更不能奉行“多栽花、少栽刺”的“好人主义”。权力就是责任，责任就要担当。希望我能与大家一道在全面从严治党的新形势下，唤醒责任意识，清除思想认识上的误区，树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的观念，真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，做到守土有责、守土尽责。
三是强化定位意识，主动服务大局。按照十八届六中全会关于全面从严治党的精神，我们党委群团部门的工作应该进一步增强核心意识、大局意识，强化县委的集中统一领导，找准定位，聚焦“五型”经济、“十大**行动”、文明“四风”建设等中心工作，结合自身工作实际与特点，聚焦中心履职尽责，始终做到服从大局、服务大局、维护大局。始终把推进全面从严治党和党风廉政建设置于全局工作中来谋划，建立健全制度机制，规范权力运行，不断提高社会评价群众满意指数。
四是强化自律意识，严守纪律规矩。古人云：“君子一日三省吾身”。我们大家作为一名党委群团部门的领导干部，应当坚持自重、自省、自警、自励，尤其是在对待权力、地位、利益上，要有清醒头脑和平衡心态，始终保持崇高的思想境界。坚持廉洁自律，做遵纪守法、勤政为民的模范。在新的历史条件下，要做到廉洁自律，我们首先要拒腐蚀，能忍得住清贫，耐得住寂寞，在功名利禄、金钱美色的引诱面前立场坚定，心澄如水，始终保持共产党人的浩然正气。其次要讲原则，能够管好自己的亲属子女，能营造良好的家风，要处理好原则与人情的关系，不被各种各样的关系网束缚自己，坚决抵制讲感情不讲原则、讲关系不讲党性的庸俗文化。最后是守纪律，严格遵守《党章》、《廉洁自律准则》以及各项党纪法规，自觉做到县委提出来的“六个管住”，管住自己的“头”，大是大非面前不发昏;管住自己的“嘴”，讲党恩讲党话;管住自己的“心”，不忘初心深情为民;管住自己的“手”，不乱拿不乱签;管住自己的“脚”，多下基层听民意;管住自己的“德”，以党性树立道德标杆。做到常怀律己之心，常排非分之想，常修为官之德，不为私利所为，不为金钱所诱，不为享乐所惑。
同志们，在新形势下推进全面从严治党和反腐倡廉建设，关乎人心向背，关乎党的存亡。我们一定要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在县委县政府的坚强领导下，扎实工作、锐意进取，为建成“三好两富”小康**努力奋斗!
精选纪委询问函复函范文范本三
在xx公司的正确领导下，紧紧围绕中心任务，认真贯彻党的精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，积极创新，扎实工作，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反各项工作的落实。通过广大职工干部的共同努力，纪检监察工取得了明显的成效，有力地促进了各项工作任务的圆满完成，为全面持续协调发展提供了强有力的保障。现将20xx年我部纪检监察工作开展情况汇报
一、主要做法和取得的成效
1、完善制度建设，确保党风廉政建设工作保障有力
根据xx公司的年度部署和工作计划，结合事业编标投标、项目管理、干部队伍建设等多方面的实际，对生产经营等各项规章制度进行修改和完善，使它们能够适应当前事业的迅速发展，使各项工作在实际操作中能够得到强有力的落实。主要体现在
一是从落实制度入手，对照制度对每一项工作进行检查，特别是对于职工群众关心的热点和难点问题，对容易孳生不正之风的关键环节，进行重点检查;是制度不够完善的，对制度进行了完善;是工作作风问题的，依据制度进行落实。
二是进一步加强纪检网络的建设和纪检队伍的建设，完善项目部纪检结构、人员和职责。因为一个优秀的制度必须有一支优秀的队伍来执行，否则制定的各项制度也只是纸上谈兵。我们充分认识到优秀纪检人才队伍的重要性，在这个方面的建设也加大建设力度。
2、注重教育，在提高干部整体素质上有新成效，使党风廉政建设深入人心
根据xx公司年初工作部署，认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。
一是抓政治理论学习，提高党员干部思想认识。我部一直坚持定期的中心组学习制度和民主生活会制度，每月安排学习计划，采取集中学习和自学学习相结合的形式，组织广大党员干部认真学习政治理论知识，并做到有计划、有检查、有考核。先后学习了党的xx届三中、四中全会精神，中纪委第三、四次会议公报等内容，要求每一位党员干部严格执行各项规定。通过学习、讨论，增强了广大干部的理论水平，提高了思想素质。
二是抓业务培训。为切实提高干部在职培训的效果，我部不但参加了xx公司的各项培训，而且自身也组织了一些培训，使领导干部的综合素质有了进一步提高。
三是通过党风廉政各项宣传，号召全体职工参与监督;职工群众对党风廉政建设提出了很多宝贵的建议和意见，使我们的党风廉政建设有目的、有紧迫感。
3、紧扭龙头，在落实党风廉政建设责任制上有新举措
党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设和反工作的龙头工程，必须常抓不懈。
一是领导干部责任主体意识明显增强。党组领导带头落实责任制，在内部党风廉政建设工作会议作出廉政承诺，率先垂范，发挥了表率作用。同时能够认真履行廉政职责，积极支持纪检监察工作;党工委核心领导按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反工作，真正体现了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。
二是深化绩效考核，责任监督和责任考核体系进一步完善。把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核，建立纪检监察部门负责对责任制落实情况的监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。并在继续实施一级考核一级的工作目标考核的同时，今年全面实施了考核到干部个人的岗位目标责任制考核办法。
4、及时进行总结，查找自身的不足
一是坚持xx公司廉政建设
日常工作的落实，督促和安排半年度和年度计划的落实。对照xx公司纪委下发的文件，逐项落实;按照xx公司年初布置的全年工作精神，确保党风廉政工作目标明确，措施具体，落实到位;二是定期开展党风廉政建设工作的检查，及时找出存在的问题和不足，及时整改，以确保党风廉政工作做的扎实有效。充分抓住半年度和年度总结这个机会，对工作中的不足进行全面整改，学习先进的方式方法，吸收优秀的经验，不断改进自身工作，使党风廉政建设工作不断迈上新台阶。
二、存在的问题
回顾一年来的纪检监察工作，虽然做了大量工作，也取得了不小的成绩，对完成xx公司部署的各项工作任务发挥了一定的作用;但是由于纪检队伍人员不足，纪检工作与上级纪检监察部门工作要求相比，与社会各界、广大职工群众对工作的期望相比，还存在一定的差距和不足。有待于在今后的工作中不断改进、提高、完善。对这些问题的存在，我们高度重视，认真研究解决，不断推动纪检监察工作顺利向前。
三、20xx年工作重点
1、明年纪检监察工作的总体思路。坚持以“三个代表”重要思想统领全局，充分体现出将“三个代表”重要思想贯穿于党风廉政建设全过程的新理念。首先，坚持解决群众反映强烈的突出问题，必须坚持执政为民，对那些发生在老百姓身边的、群众反映强烈的问题进一步加大治理力度，切实维护好人民群众的根本利益。其次，坚持开拓创新、不断深化原则，既要保证一些必要的重点工作的顺延与深化，又要体现与时俱进有所创新。根据实际情况，20xx年应该进一步强化执政为民意识、服务大局意识和开拓创新意识，坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律工作，努力促进治本工作的进一步深化、抓源头工作的进一步深化和体制改革的进一步深化，力争使党员干部思想作风建设有新的突破，治理经济发展环境有新的突破。
2、明年将重点解决的几个问题。一是着力解决群众监督机制不健全问题。根据保持共产党员先进性教育和“三个代表”重要思想，开展党风廉政建设和反斗争必须依靠群众，虽然不搞群众运动，但标准取决于群众，效果取决于群众，扎实开展更取决于群众，只有群众参与反腐倡廉才有希望。我们明年将进一步深化政务公开工作，完善民评官制度，切实发挥群众在反腐倡廉中的主体作用，逐步将党风廉政建设纳入民主化轨道。二是着力解决体制改革进展缓慢问题。反腐倡廉必须走体制改革之路这也成为共识，但目前，我们在这方面推进速度缓慢，缺乏力度。以改制为契机，采取切实有效的措施，加快各项制度的改革步伐，深化财政制度改革和干部人事制度改革，尽快形成有利于用好权、管好钱、选好人的体制机制，从源头上预防和解决问题。
精选纪委询问函复函范文范本四
同志们：
今天我来为大家上一堂以廉政教育为主题的党课，一是贯彻落实中央、省、黄冈、麻城市委关于廉政建设要求；二是在两委换届即将结束、年终各项迎检结账即将来临的关键时期，把清廉警钟敲得更响，把该提醒的话说得更明，引导大家增强廉洁自律意识，筑牢思想防线；三是进一步强化责任，调动同志们的工作积极性，始终保持干事创业的良好精神状态。
9月5日，湖北省黄冈市原副市长、公安局原局长汪治怀因严重违纪违法受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌徇私枉法、受贿和串通投标犯罪问题被移送检察机关审查起诉。
10月31日，黄冈市委书记刘雪荣同志主持召开市委常委会会议，专题研究运用汪治怀严重违纪违法案件开展警示教育，强调要深刻汲取教训，切实引以为戒，以案为鉴，以案促改，自觉加强党性修养，切实筑牢拒腐防变的思想防线、法纪红线和道德底线，推动全面从严治党向纵深发展。
11月26日，麻城市委书记杨遥同志集中为各乡镇、各市直单位主要负责人讲廉政党课。他强调：要在以案为鉴中做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。要开展警示教育，决不能做教育管理党员干部上的“老好人”。要求重点要开展好“四个一”活动：召开一次党委(党组)专题会、召开一次领导班子专题民主生活会、开展一次廉政谈话、讲一堂廉政党课。要担当政治责任，决不能做管党治党上的“稻草人”。各级党组织和党员领导干部要把全面从严治党政治责任担负起来，以运用汪治怀案开展警示教育为契机，旗帜鲜明反对腐败，理直气壮正风肃纪，把党风廉政建设和反腐败斗争持续引向深入，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
下面我就汪治怀的案例，结合村两委换届的具体实际，讲五个方面的问题。
习近平总书记深刻指出：微腐败，也可能成为大祸害，它损害的是老百姓的切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。这一论断充分体现了党中央对基层反腐败严峻形势的清醒认识和准确把握，充分体现了从严治党、从严治吏、正风肃纪的坚定立场。近年来，各级党委对党风廉政建设的认识高度前所未有，对腐败案件的查处力度前所未有，对腐败问题的整治深度前所未有。
一是持续保持高压态势。这是从国家层面讲的，尽管当前反腐败压倒性态势形成，但是各级纪检监察机关对腐败案件零容忍的态度没有变，始终保持反腐败的高压态势。
二是深入向基层延伸。改变以往反腐败认识上的“上面九级浪、下面纹丝不动”的状态。从中央通报的案件看，大量的侵害群众利益的案件、群众身边的微腐败案件、大数据比对出的案件、八项规定案件、扫黑除恶案件以及今年黄冈市纪委监委留置的科所队长、村干部案件中，都可以看出，反腐败正在向基层延伸，而且正在加大力度，当前的基层巡察已经延伸到村组。
三是坚持向标本兼治推进。反腐败斗争正在从最初的治标到现在的治本。习近平在十八届中央纪委三次全会上指出：“反腐败高压态势必须继续保持,坚持以零容忍态度惩治腐败。要以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”在十八届中央纪委七次全会上指出:“标本兼治是我们党管党治党的一贯要求。深入推进全面从严治党,必须坚持标本兼治。”随着各项规范性政策文件制度出台，为标本兼治提供了依据。
作为基层干部，不要认为反腐败离我们很远；不要认为贪腐的数字太小；不要认为对党作出了贡献；更不要认为家族有大官，任何的错误认识和侥幸心理都会导致一失足成千古恨。
“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。从这一次的汪治怀案件中，我们应该反思警醒，自身对照检查，看看自己是否存在相同或类似的问题?问问自己是否做到了廉洁从政，严于用权？当前我镇广大干部存在着很多突出问题：
（一）不担当、不作为，责任意识不强。习总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。在我们的干部当中，包括党委班子成员，就存在一些怕担责，畏难的，遇事相互推诿扯皮的情形。工作上不去想怎么落实工作，而是难字当头，讲客观理由；不去想如何完成任务，而是想怎么推卸责任；不去想职责分工，而是散软蛋说能力有限；农村工作没有巧，关键是要有责任心。不愿担责任,就不该当党员;不敢担责任,就不配当领导;不会担责任,就不能当干部。
（二）不慎微、不慎权，纪律意识不强。像工作日饮酒这样八项规定明令禁止的事依然存在；不遵守办公作息时间，甚至像“非洲猪瘟”防控形势如此严峻的情况下，还有一些值守人员长期不在岗；有的“出工不出力”，不严格按工作要求落实；少数扶贫工作队成员连最基本的“五天四夜”都不能遵守；有的同志，遇到市纪委查岗，不在岗且不说，对本村扶贫基本情况一问三不知；还有一些干部开会迟到，不请示就让人代会，缺席不请假；少数村书记不慎权，不坚持民主集中制，作出的决策不尊重集体意见、不体现民意，尤其在工程领域搞个人说了算；有些村干部还在搞吃拿卡要那一套，盖章办事不按规矩来；有些镇直单位负责人在重大问题上不跟党委政府保持一致，阳奉阴违；有的单位负责人对党委政府安排的中心工作敷衍塞责不落实。这些都是政治站位不高、作风不过硬，纪律意识不强的突出表现。
（三）不思考、不进取，学习意识不强。时代在发展，社会在进步，人也是一样，要与时俱进，不断提升优化自身能力素质，才能适应当前各项工作的需要。有些干部，不学纪律规矩，不懂四个意识，不知两个维护，不晓两个责任，汪治怀留置后，组织上安排他写忏悔录，他说十多年没提笔了；有些干部，不学业务，党建、扶贫、环保、扫黑除恶相关应知应会基础知识都不清楚；有些干部，思维僵化，能力弱化，不提高个人能力，对一些基本的办公软件一窍不通，遇事就以不懂当“挡箭牌”。不会就要学，怎么能不以为耻，反以为荣。
（四）不积极、不主动，谋事意识不强。十个听话的不如一个用心的。“用心”，就是要有热情、有干劲，要动脑筋、善思考。年轻干部要多思考，多学习，机遇总是留给有准备的人，工作不能总是一等、二靠、三看，要有积极主动的态度，主动配合、加强协调，积极出点子、想办法，为领导分忧解难；机关单位要主动服务党委政府中心大局，围绕地方发展大局主动谋事，不能只听从局务安排，要将局务与地方政务结合起来，创造性的开展工作，更不能打着依法依规的幌子阻碍政务；村干部要积极思考，主动谋事，靠要钱过日子的时代已经过去了，要千方百计地发展村级产业，不遗余力吸引能人返乡，竭尽所能地发展村集体经济。村级有了收入，自身的腰板才硬。
作风不硬，自身腰板就不硬；只有作风硬，才能不为人情所困，才能坚持原则，才能坚决与不正之风作斗争。因此，我们要持续转变作风，深化党风廉政建设。
（一）加强监督检查，履行党风廉政建设两个责任。镇党委下属各部门要根据自身职责分工，做好廉政建设的分内之事。镇纪委要加强对党员干部履行职责情况的监督检查，对擅离职守、贻误工作的，要严格追究负责同志和相关领导责任；对失职渎职、造成严重后果的，要依纪依法严格追责；对违反各项规定的顶风违纪行为，一经查实，严肃处理，绝不姑息；镇组织办要做好广大党员干部的教育培训工作；镇精神文明办要加大宣传力度，树立正面典型，营造风清气正的良好氛围，其他党委班子成员首先要率先垂范，更要管好自己所分管的办公室、镇直单位、分线带片的村，履行好“一岗双责”的监管责任。
（二）加快建章立制，完善党风廉政建设制度体系。无规矩，不成方圆。党的团结统一要靠共同的理想信念，靠严密的组织体系，靠全党同志的高度自觉，还要靠严明的制度和规矩，用制度和规矩管人管事。各镇直单位既要遵守执行局党组和镇党委的各项规章制度，同时也要加强内部管理，出台自己的管理办法。结合这次换届，各村（社区）要结合实际，迅速调整分工，加快建章立制，尤其是带班值班制度、内部管理制度等。新的一年，镇党委将对各项规章制度适时进行修改。对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防，制定切实可行的预警机制和预防措施。
（三）加大执纪力度，适应党风廉政建设时代需求。
十八大以来，中央“老虎苍蝇一起打”的反腐败斗争呈现出新的亮点。作为基层干部，我们要严守生活细节，见微知著，防微杜渐，各镇直单位、村社区党组织纪检委员要发挥自身职能，履行起执纪监督的主体责任，守好自己的一片天。
（四）转变工作作风，营造风清气正干事创业环境。落实中央八项规定、省委六条意见、黄冈“八简两风”，做到工作上闻风而动、雷厉风行，切实履职尽责；生活上清正为人、公道正派，确保廉洁奉公，营造风清气正干事创业的环境。
古人云：“其身正、不令而行；其身不正，虽令不从”，廉政建设，示范胜于说教。作为党员干部，我们的一言一行在群众中具有很强的示范作用。在群众眼里，我们是党和政府的代表，如果做不到廉洁自律，会严重损害党和政府的形象。率先垂范，重点要做到四个方面。
一要信念坚定，旗帜鲜明讲政治，做心中有党的“明白人”。思想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。汪治怀从“打黑先锋”到黑恶“保护伞”的蜕变，就是由于思想上的滑坡造成的，讲“兄弟情义”，不讲党纪国法。我们要以案为鉴，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线，做到在党言党、在党信党，牢固树立四个意识，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定四个自信，践行两个维护，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二要勤政为民，联系群众办实事，做心中有民的“贴心人”。树立正确的政绩观，多考虑群众冷暖，少琢磨个人得失；多考虑群众满意不满意，少计较对自己有利和不利。对于涉及群众利益的民生实事，坚持大家事大家议、大家事大家办，让群众找到当家作主幸福感，通过群众影响群众、群众带动群众，就能把群众组织起来，才能团结群众，做群众的贴心人。
三要恪尽职守，履职尽责强担当，做心中有责的“领路人”。为官一任，造福一方，大家都是新当选的两委成员，肩负未来五年各村的发展重任，新的班子要着手谋划。尽管大家在履职、创业、廉政、辞职上做了四项承诺，但今天还是要再次强调，履职尽责是本分、干事创业是民愿、清正廉洁是底线、撤职免职是耻辱。因此，大家务必做到恪尽职守，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持干事创业的工作激情。
四要严于律己，遵纪守法不逾规，做心中有戒的“带头人”。严于律己，就是爱自己，珍惜自己的生命和岗位，爱惜自己的职责和荣誉。汪治怀从一个有理想、有抱负、有激情的进步青年一步步堕落成徇私枉法、生活腐败的反面教材，苍蝇不叮无缝的蛋，其根本原因就是不知严于修身、不懂自重自爱。今年是我们的村两委换届年，大家一定要严防杜绝“吃、拿、卡、要”等腐败现象，“小节放纵，大节必失”；“千里之堤，溃于蚁穴”。凡事要从小事做起，防微杜渐，才能防患于未然，才能把腐败的源头拒之门外。同时也要坚持原则，一定要敢抓敢管，态度鲜明，立场坚定。反对好人主义、本位主义，敢于讲真话、讲原则。所有的腐败都是从违背原则开始的，行贿者目的就是让受贿者做违背原则的事情。收别人的钱和东西是害己，送钱和东西给别人是害人。要坚持公平公正，防微杜渐，杜绝群众身边的微腐败和不正之风。
自古事业靠实干，老百姓最讲实际，经济有了发展，实力有了提升，群众得了实惠，就能得到群众的拥护和称赞。
一要抓好支部建设强党建。要以提升组织力为重点，强化政治功能，加强支部标准化、规范化建设。一切工作到支部，一切工作靠支部，努力把支部建成坚强的战斗堡垒。
二要抓好产业发展促脱贫。脱贫的造血能力在产业，乡村振兴的根本任务也是发展产业。当前，尽管我们已经形成了“一树三花五元素”的产业布局，但是产业竞争力不强，市场带动致富效果不明显，需要我们巩固和提升。，我们将重点推进板栗低产林改造和品种改良以及灰树花产业的发展壮大。
三要抓好生态环境防污染。农村生态环境好了，土地上就会长出金元宝，生态就会变成摇钱树，田园风光、湖光山色、秀美乡村就会变成聚宝盆，生态农业、养老养生、森林康养、乡村旅游就会红火起来。
四要抓好文明创建正风气。要健全完善乡规民约，大力弘扬社会主义核心价值观，要持续深化移风易俗行动，要将扶贫与扶志扶智结合起来促进精神脱贫，大力营造风清气正的淳朴乡风。
五要抓好平安建设保稳定。稳定是最大的红利，稳定也是对村干部特别是村书记水平和能力最直接的检验。要按照党中央的统一部署，扎实开展扫黑除恶专项斗争，既通过有力打击，优化基层组织建设环境，又通过边扫边治边建，发动党员群众广泛摸排线索、积极检举揭发，从根本上铲除黑恶势力滋生的土壤，切实提高农民群众的获得感、安全感、幸福感。
同志们，今天既是一次廉政谈话，同时也是一次对新任两委成员的工作动员。按市委的要求，本月10日是选举日，20日必须完成全面换届，并上报所有职务，包括工青妇纪检委员以及理财委员会成员等。我们的换届工作已即将进行完了，新一届的两委班子也将确定。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，新的班子，要有新的气象，让我们同舟共济、齐心协力，决胜精准脱贫、力促乡村振兴，为建设幸福栗乡而努力奋斗！
