我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
对于政治轮训班结业心得体会及收获一
(一)头脑清、分寸明，坚定站稳政治立场。我始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持高举旗帜、坚决维护核心，在重大原则问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行上级决策部署不讲条件、不搞变通、不打折扣。在任何时候、任何情况下，政治上站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，坚定不移听党话、跟党走，积极做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、接续奋斗者。
(二)信念坚、定力强，坚持正确政治方向。坚定正确的政治方向，需要强化政治意识、突出政治属性，善于从政治上考量、在大局下行动。为此，我牢记入党誓词，增强党的意识，把准方向跟党走、追随旗帜不动摇，切实增强认同感、归属感、荣誉感，真正践行在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，时刻做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，围绕大局、贴近实际发挥作用、献计出力，尽心尽力做好本职工作。
(三)讲规矩、守章程，牢牢把握政治原则。对党员干部来说，讲规矩、守章程是对党性的重要考验。党章、党规党纪、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统、工作惯例以及中央对新时代党员干部的要求，是我们必须遵守的规矩，也是必须坚守的底线。我始终把守规矩作为为官从政的第一准则和立身之本，在政治上把握住方向，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，始终做到忠诚、干净、担当。在交往中更是坚守原则、严守规矩，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。
(四)明底线、存戒惧，严格遵守政治纪律。始终把党的政治纪律，看作不可触碰的高压线、不可践踏的底线和不可逾越的红线，做到言有所戒、行有所止，深怀敬畏之心，保持清醒自警，任何时候、任何情况下都不发表有违上级精神、有损领导权威、有伤群众感情的言论。坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚决守住纪律底线，树立社会主义核心价值观，养成严谨的工作态度和朴实的生活作风，追求健康向上的生活情趣，永葆共产党人的政治本色，自觉维护党的形象。
(五)不信谣、敢发声，保持鲜明政治态度。做一名优秀的党员干部，就要把时刻坚定理想信念作为人生的终生课题，体现在道路自信、理论自信、制度自信、文化自信上，体现在对大是大非、重大原则问题上的鲜明态度、坚定立场上，体现在面对错误思潮、言论、观点的敢于正面回击、敢于发声亮剑上。工作中，我时刻保持政治预见性、政治敏锐性和政治鉴别力，对待金钱利益诱惑不动摇、原则是非问题不犹豫、错误言论思潮不盲从，发扬斗争精神、增强斗争本领，做到关键时刻冲得上、危难关头豁得出。
(六)走在前、作表率，勇于彰显政治担当。打铁还需自身硬。作为领导干部，就要以更高标准走在前列、当好表率，发挥“关键少数”的重要作用，才能带领广大党员干部跟着学、照着做，激发起上行下效的整体效应。常言道，风成于上，俗化于下。基于此，我注重发挥示范表率作用，时刻注意自己的一言一行，率先垂范、身先士卒，对自己分管领域的工作，特别是事关大局的重点领域、关键环节和重大问题，统筹考虑、长远谋划，亲自抓、带头干、负总责、抓到底。工作中严于律己、以身作则，从我做起，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
(七)严要求、自加压，不断提高政治素质。自觉将个人理想与梦想融入到中国特色社会主义伟大事业中，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，求真学问、练真本领、做真事业，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，在勤奋学习、努力工作、服务人民的实践中，彰显青年一代的新担当、新作为、新风采。
(八)作风硬、工作实，维护良好政治生态。工作中，我带头坚守原则，依纪依法办事，做到忠诚干净担当，做政治上的明白人、老实人;带头坚守正道，协调处理各种关系和事务，注重摆正位置、摆正身份，做到谋事不专事、揽事不躲事、成事不败事;带头坚守精神追求，立志做大事，不立志做大官，强化有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当;带头强化作风操守，任何时候都能够稳得住心神、管得住行为、守得住清白，努力成为光明磊落、坦荡无私、明礼诚信、怀德自重的人民勤务员。
对于政治轮训班结业心得体会及收获二
为推进清廉xx建设，优化政治生态，根据《中共xx市纪委关于做好政治生态建设状况评估报告工作的实施意见(试行)的通知》精神，局党组对上半年局系统政治生态情况进行认真自评，现将有关情况报告如下。
市**局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。
(一)党的政治建设情况
各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省市委重大决策部署，在思想上，行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，党员干部的“四个意识”不断增强。
(二)党的思想建设情况
局党组高度重视对党员领导干部的思想教育，上半年，理论中心组集中学习9次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平总书记对**工作的讲话精神为指导，全力推进**事业发展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作，构建廉政风险防控制度体系。
(三)党的组织建设情况
局党组严格执行“三重一大”民主决策制度，规范落实“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进行集中整治;广泛开展“党建双强双优”争创活动，提振广大党员干部“精气神”。
(四)党的作风建设情况
严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍，广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。
(五)党的纪律执行情况
党组成员认真落实“一岗双责”，抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，加大执纪监督和问责力度，上半年，对系统内4名存在违纪违规问题的党员领导干部进行了问责处理。
(六)党的制度建设情况
上半年，局党组召开9次党建专题研究会，学习上级党建工作文件精神，研究部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党组议事规则，及时调整成员分工，明确职责、团结协作，充分发挥局党组的领导核心作用。
(七)问题整改情况
认真学习周江勇书记在市委巡察工作动员部署会上的讲话精神，根据市委巡查组“回头看”检查内容，结合单位实际，对照周书记指出的十个方面典型问题，认真开展自查自纠和整改工作。集中开展《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》和领导干部个人事项报告“两项法规”学习教育，对领导干部个人事项报告和出国境备案进行自查自纠。
(一)党风廉政建设责任压力传导不够到位
主要表现：根据市委巡查组检查反馈，系统内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。
原因分析：个别基层单位中层干部认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，在实际工作中存在重业务工作，轻思想建设的想法，甚至有的人认为纪检监察如果管得太严,可能会捆绑住经办人员的手脚,不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”;个别中层干部没有从内心深处，把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行，错误认为落实党风廉政工作是上级要求，是额外任务，缺乏“内动力”，把“不出错”的履责底线变成履责追求，致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位，甚至“中梗阻”;个别领导干部存在“好人主义”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲学，以“爱惜羽毛”的心态，抓党风廉政建设，影响了主体责任的压力传导。
(二)个别基层党组织组织生活不规范、战斗堡垒作用发挥不够充分
主要表现：个别基层党组织，落实“三会一课”制度不够到位，执行支委会、支部党员大会制度不够严肃，没有落实每年召开一次组织生活会的制度;个别党组织党课教育开展不及时、不经常，相关会议记录不规范;固定党日活动形式单一，党员学习教育的针对性不强，成效不够明显，谈话中一些党员干部甚至少数处级干部对“四个意识”“六大纪律”以及十九大精神等一些应知应会的内容不太清楚。
原因分析：在少数基层党组织中，重业务，轻党建的思想仍不同程度的存在。“抓好党建是最大的政绩”的观念在个别党员干部中没有牢固树立。少数党员党性锤炼不够过硬，对理论学习不够深入，理解不够透彻，没有真正入脑入心。党性修养不够，精神上缺“钙”，导致干事创业的闯劲不足，攻坚克难的决心不够，创先争优的本领不强。对基层党建工作的长效督查机制不够严格，系统党务干部队伍素质有待进一步提升，部分党务干部缺乏担当精神和斗争精神，缺乏克难攻坚的精气神和进取精神。
(三)公务接待存在不够节俭的现象
主要表现：通过近期局系统内部巡察和“三公经费”审计发现，个别基层单位在前些年，存在用公款购买礼品和超标接待的问题;在与个别基层领导的交谈中，发现一些人仍留恋于以往的公务接待，对“八项规定”的严格要求，有些不适应，存有执行不够自觉、标准不够严格的片面认识。
原因分析：个别基层领导缺乏现代**管理的交流艺术和方法，仅以提高公务接待标准，作为与兄弟单位加强情感交流与协调沟通的主要手段和主要方式，平时对规定要求的学习没有入脑入心，用纪律规范公务接待的自觉性、敏感性和重要性认识不够充分，造成执行中有偏差。
(四)个别干部在工作方式上，仍存在形式主义、官僚主义现象
主要表现：在与基层干部的谈话和座谈中，反映个别机关干部主动深入基层调查研究不够，帮助基层解决实际问题和困难较少;局机关每年组织财务内审，但事后对问题的整改督查不够到位，致使一些老问题得不到有效纠正;基层单位组织的个别培训、考察活动缺乏实质性内容。
原因分析：个别机关干部缺乏实事求是的精神，不深入实际，不深入基层，不深入一线开展调查研究，而是立足于传达了，要求了，看过了，存在形式主义的现象;对基层单位内审中发现的问题，要求其整改完善的督查措施不具体，督促不到位，没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章，没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用;个别党支部，组织生活不注重内容、质量、效果，满足于组织了、搞过了，浮在面上;个别单位搞培训，缺乏党建培训的针对性和有效性，影响了党员教育和培训的作用发挥。
(一)加大党风廉政建设责任压力传导力度
坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
(二)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
制定出台《xx市**局关于进一步规范和严格党内组织生活基本制度的意见》，严格按规章制度抓好党内组织生活，落实全面从严治党要求和管党治党责任，严肃党内政治生活，结合“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育，重点抓好“1234”支部学习教育基本规范、“三会一课”和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度的落实，不断提升基层党组织的组织力。
(三)加强“三公经费”管理，规范公务接待
坚决贯彻落实中央“八项规定”，健全公务接待管理制度，修订完善《xx市**局三公经费管理细则》，严把公务接待申报、审核、报销关口，落实“四单报销”规定(外单位来函、申报与审核表、用餐菜单、餐饮发票)，严格做到缺单不报，超标自付。加大制度宣传力度，定期对外公示“三公经费”支出，强化公务接待管理意识。加强监督检查，发现一起查处一起，并追究主要负责人责任。
(四)切实转变党员干部工作作风
制定印发《xx市**局关于开展“走亲连心三服务”活动的通知》，机关处以上领导干部每月下基层调研活动不少于3次。加大内审发现问题的整改力度，基层单位在接到内审结果通知书十天内，提出整改方案，两个月内汇报整改结果。局分管领导加强对基层培训、考察活动的审核，组织单位必须上报培训和考察活动报告，以确保培训、考察实效。
**局党组将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障，按照市委和市纪委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署，督促指导系统各单位紧密结合职能职责，围绕“干好一一六、当好排头兵”的工作目标，认真组织开展调查研究，检视反思突出问题，切实抓好整改落实。
