当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
推荐教育整顿成果宣讲心得体会一
今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。借这个机会，我给大家上一堂党课，就如何加强政法队伍建设，谈几点感受。
只有加强政法队伍建设，才能确保执法公正，树立司法权威，不断实现社会的公平与正义。因此，公正司法、文明执法、带头守法，是人民群众对政法机关的祈盼和强烈愿望。
1.恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情况下都应把群众当亲人、朋友，做百姓群众的贴心人。要把执法司法的主阵地转移到基层前沿、社区乡村和田间地头去，更好地汇聚民力，更广地汲取民智。要大兴调查研究之风，学习总结群众的“特色创造”，推动政法工作创新发展。要把准民意之“秤”。要坚持以群众意愿为导向，从群众最关切、最需要的事情做起，从人民群众最恨、最怨、最烦的事情改起，从人民群众的身边小案抓起，把政法工作做到人民群众的心坎上。
2.履行根本职责，解决好“干什么事”的问题。要把履行好维护国家政治安全摆在首位，牢固树立总体国家安全观，有力防范各类政治风险，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。要正确对待维稳与维权，把群众合理合法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效保障。要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，集聚全社会力量深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。要坚守公正司法底线，法无授权不可为、法定职责必须为，真正将执法司法行为纳入规范化、制度化轨道。要深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机制性障碍和难题，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要深化扫黑除恶专项斗争，真正做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，切实让人民群众感受到安全就在身边。
3.落实根本要求，解决好“做什么人”的问题。政法干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。要模范遵守党的纪律规矩和政法机关的铁规禁令，杜绝执法司法腐败，杜绝滥用职权、贪赃枉法、以案谋私，坚决落实从严治警各项措施。要坚决抵制和克服“四风”“怕、慢、假、庸、散”等问题，不断提升工作效能，切实把政法队伍打造成信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬铁军。
政法机关地位特殊、责任重大，又长期战斗在与各种违法犯罪行为作斗争的第一线，面临的考验和诱惑很多。
1.领导要带头，要有愿管、敢管、会管的领导班子。政法系统各级领导班子，不仅是政法队伍的指路人、领航人，同时还是政法队伍引导者和管理者，带队伍首先要管住队伍，当前政法队伍中存在的这样和那样的问题和不足，都能在本级班子中折射出这样和那样的原因，有的责任心不强，不愿管，任其自生自灭；有的自身要求不严，自律意识和表率作用不强，不敢管，就是管了，干警也不服气；有的不实事求实，不遵循规律，愿管、敢管不会管，管不到点子上，越管越乱。虽然现实中上述原因不是主流，但或多或少、或深或浅都有表现。因此，各级班子及成员转变作风，不但要解决想管、愿管的问题，更要有管理队伍，带好队伍的能力、素质和本钱，做到善管、会管，而且要管好，管出成效。
2.从严治警，在制度机制上管住队伍。在人们的传统记忆里，政法队伍是一支威武、威严又有威力的队伍，是人民群众的保护神，是犯罪分子的克星，是多少年轻人向往的职业，多少人梦想着穿上威武的制服。政法队伍的威武雄风应该体现在：忠诚可靠，令行禁止，服从命令，听从指挥，雷厉风行，务实苦干，在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。经常性的管理要体现在全时全员上，一是内部要管严。在“8小时”内对所属干警要严格执行上班纪律，落实上班规定，坚持防止“松、懒、散”问题。二是外部管细。在干警休假（轮休）、节假日（周末）、出差等时期，除强调自我约束外，要发挥人民群众等外部的监督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情况管实。在干警出勤、办案等执行任务时，要有干部带队分片包干带队出勤。
3.管好思想，在根本上带好队伍。干警的思想会受到来自各方因素的影响，加上社会、家庭、受教育程度、工作环境等客观因素，个人正确的理想和正当的追求同样也会不断反复，甚至会出现反面。在这种背景下，管好每名干警的思想实质不易，需要下大力气，深功夫。一是深入开展普遍的集中教育。通过输送大量的正能量来抵消负能量，最大可能的消除、缓解负面冲击，筑牢广大干警的思想防线。二是广泛开展谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话了解每名干警的思想动态和变化，知道每名干警想什么、想干什么、有什么困难和诉求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，随时随地的答疑解难和思想鼓动，化解思想疙瘩，搞好经常性的思想引导，把政治思想工作做经常、做扎实。三是深入开展从优待警活动。从优待警、关爱民警同样是带好队伍不可或缺的重要手段及光荣传统。我们应该在看到新时期社会矛盾凸显的情况下，政法系统各部门都在超负荷运行，每名干警都负一定的社会责任、工作责任，思想压力大、身心健康甚至达到了极限的同时，还应该看到，干警一直以来面临着本人又无法解决的问题，这些问题解决不好，不仅分散干警的精力。因此，要爱护干警、关心干警，舍身处地的帮助干警解决实际困难，使每名干警思想上不“抛锚”、不“走神”，由要我干变为我要干部自觉行动。
随着政法工作任务越来越繁重、执法环境越来越复杂，对政法队伍的要求也越来越高。面对复杂严峻的形势和繁重的工作任务，政法队伍要不断提升工作水平。
1.建设学习型政法队伍，提高科学决策的能力。要紧密结合全市政法工作实际，认真学习、深刻领会党的十九大对政法工作提出的新定位、新论断和新任务，理清工作思路，把握工作重点，增强工作的针对性、实效性。要加强法律法规、政法专业等业务学习，增强专业素养，提高依法开展工作的本领。要加强新兴媒体知识学习，把握新媒体时代受众特点，提高运用新兴媒体、引导网络舆论、回应群众关切、增加舆论“正能量”的能力。要提高对突发事件的快速反应、妥善处置和矛盾调处能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，集思广益，群策群力，切实按照民主化、程序化、科学化的要求作出决策。无论是制定工作规划，还是出台政策措施，既要善于从大局着眼、从大的方面来把握，又要坚持从本地本部门实际出发，充分考虑可能性和可行性，使之符合客观实际，符合科学规律。要把执法为民、民生司法作为各项决策的出发点和落脚点，决定开展什么工作，采取什么措施，都要积极回应广大人民群众对我们的期待和要求。
2.建设服务型政法队伍，提高应对复杂局面的能力。要强化服务意识，把服务理念体现在执法司法的全过程。要创新服务手段，以服务窗口和基层单位为切入点，把传统有效做法与现代科技手段相结合，规范制度、简化流程，完善延时服务、上门服务、集成服务等亲民措施，让群众感到更方便、更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能力，从事关群众切身利益的事情入手，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护。驾驭复杂局面、应对突发事件，是各级政法领导干部必备的领导能力和本领。要善于见微知著，增强应对复杂局面、突发事件的预见能力，加强对新形势下社会心态、群众心理的研究、分析，及时准确掌握社情民意，及早发现影响稳定的苗头性问题，未雨绸缪，超前谋划，把问题解决在基层，解决在内部。要认真总结近年来处置群体性事件的经验教训，学习掌握处置策略艺术，提高处置水平。要培养和锻炼应对驾驭复杂局面、应对突发事件的良好心理素质，出现问题要敢于负责，处变不惊，靠前指挥，果断处置，把损失和影响降到最低。
3.建设公正型政法队伍，提高严格公正执法的能力。随着群众的法律意识越来越强和社会信息化的迅速发展，社会监督的力度进一步加大，对政法机关的执法活动提出了更高要求，这就要求我们必须积极适应当前执法环境的新变化，改进执法方式，完善执法规范，加强执法管理，提高执法水平，努力实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。要顶住各种干扰和阻力，杜绝“人情案、关系案、金钱案”。要坚持实体公正与程序公正的统一，注重细节，防止出现瑕疵，确保我们办理的每起案件都经得起社会的监督。要不断提高广大政法干警把握运用法律政策的水平，使政法干警既善于从法律视角依法办事，又善于从社会视角处理问题，确保每一起案件的办理、每一件事情的处理都成为维护社会公平正义的具体实践。
政法各部门一定要切实加大从源头上预防和治理腐败的力度，把政法系统的党风廉政建设工作不断推向深入。
1.向上看一看，有无“高压线”。法律是“高压线”，不管是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨重的代价。每一名政法干部都应该认真学习和严格遵守法律，更不能违法、犯法、钻法律的空子。政法干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、守法，在干工作的同时，更要时时抬起头来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律，心中有畏惧，要远离腐败深渊。廉洁自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。
2.向前看一看，有无“警戒线”。纪律是对每一名政法干部的警戒和约束，更是党员干部必须遵守的行为规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪设想。政法干部必须以“警戒线”自律，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，认真执行并模范遵守党的各项纪律。
3.左右看一看，有无“隔离线”。要时刻牢记自己是一名党员，时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众的信任，要按共产党员的标准在自己身边拉起一道“隔离线”。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“五官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就忘乎所以了，就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。
4.向后看一看，有无“防护线”。要把群众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受群众监督，勇于接受群众监督，敢于接受群众监督，更要经得起群众的监督。我们的形象如何，工作做得怎么样，人民群众最有发言权。有了人民群众的理解，无论遇到什么样的艰难险阻我们都能对未来充满信心；有了人民群众的支持，我们就能在自己的工作岗位上甩开膀子大干、尽情施展自己的才华和抱负；有了人民群众的监督，我们就有了远离廉政风险的“防护线”，再也不怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。
最后，希望同志们珍惜这次难得的机会，遵守纪律、严格要求，认真学习、深入思考，丰富知识、增强能力，为全市政法领导干部和全体干警做出表率！
推荐教育整顿成果宣讲心得体会二
全省开展的领导干部作风整顿建设活动是省委贯彻中纪委 第七次全会精神和总书记重要讲话精神作出的重大 部署。按照这次活动“坚持以邓小平理论和三个代表重要思 想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良 作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要 求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部 生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工 作不实、作风不正等问题，努力实现领导干部作风的进一步 好转，为扎实推进坚持科学发展观、构建和谐四川提供有力 保障”的总的要求，认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次 全会上的讲话、省委杜青林书记和市委袁本朴书记的讲话， 按照“五查五看”的部署，结合自身的实际，认真查找了自 己在工作、学习、生活中存在的问题：
书记指出“那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态 度，那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法，那种把 学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象，都是十分错 误的，也是十分有害的”。对照胡锦涛书记指出的问题，自 己或多或少存在。一是对政治理论学习存在有敷衍的心态， 认为在法院工作中，只有法律知识学习才是工作所必须，政 治理论的学习虽然对提高自身的政治素养有帮助，但对工作 和办案没有太大关系，放松政治学习对工作影响也不会太 大;二是在法律知识的学习中， 存在有“实用主义”的思想, 学习不够全面和主动，经常是遇到问题，为了解决此类问题 而学习，缺乏系统全面的学习，知识的更新显得不够及时， 存在有一知半解浅尝辄止的现象;三是作为庭长，在营造学 习氛围、倡导读书风气上带头作用不够，由于办公经费的紧 张，在购买书籍等方面的投入不够多，且更多注重了自己的 自学，但要求干警学习不够、组织干警集体学习讨论不够。
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，亲民爱民是我们 党的一贯作风。人民法院更是手握人民赋予的审判权，更必 须依靠群众，为人民群众定纷止争，保护好人民群众的人身 权、财产权，维护好社会安定和谐。在贴近群众、关心群众 方面，自己也存在有没有做到或者做的不够的方面：一是当 事人“打官司难”的问题还没有根本解决，原有的一些好的 便民举措没有很好坚持，比如导诉台的设置，巡回审案的范 围还有待于进一步拓宽，要做到老白姓打官司更加方便;二 是司法救济的力度还不够大，虽然去年以来我院设置了司法 救济基金，让部分生活困难、赢了官司却没有得到补偿的当 事人得到了救济，但由于资金的有限，还有很大部分当事人 需要救济而未得到救济;三是对一些老信访、缠访户问题处 理不够及时，仍有个别多次的上访、信访的存在;四是对院 里生活困难的干警关心不够，只注重工作上严要求，对部分 干警生活的困难解决不好，有的干警家属下岗、无职业，生 活困难，没有积极为干警想办法解决。
xx书记指出“有的干部抓工作不落实， 有目标无考核, 有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废”。工作不落实这些问 题，自己虽然没有存在，但有时对一些工作的安排部署也有 落实不及时的情况。对一些会议精神，认为与审判工作无关， 或者关系不紧密，就没有及时传达部署，对一些时间要求不 紧的工作，也存在有没有及时部署的现象，反映出工作作风 上的拖沓;对全院工作的安排部署，在预见性和超前性方面 也不够强，也存在有见子打子、 头痛医头、脚痛医脚的情形, 工作忙于应付，反映出工作作风不够主动;对一些问题有时 调查研究不够就忙于作决定，有时没有作全面了解就偏听偏 信，导致决策不够科学和完善，反映出工作作风不够深入。四、 开拓进取方面
xx书记指出，“有的领导干部精神状态不佳，工作激 情不足，在原则问题、关键问题、重要问题上怕担风险，怕 得罪人，不敢较真碰硕，缺乏敢抓敢管的勇气，缺乏碰硕解 决问题的魄力，有的面对困难矛盾，讲话不响，腰板不直， 出拳不力，在困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非 面前装聋作哑。有的工作没有激情，不敢开拓创新，尤其在 发展的关键阶段缺乏胆识和勇气，习惯于老传统，提不出新 思路，想不出新办法”。一个称职的领导干部，就应该敢抓 敢管，勇于开拓。对照检查，自己较真碰硕和勇于开拓的勇 气和魄力需要进一步地加强。究其原因，一方面是思想意识 上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，总认为和 风细雨胜过暴风骤雨，有时候就没有区分对象，对一些应该 较真碰硕的人和事显得过于温和，不利于解决问题;另一方 面在开展工作中也存有顾忌，自己刚到了庭长这一岗位，就 开始大刀阔斧地开拓创新，担心旁人认为自己是对前任的否 定，这其实也是私心在作怪，思考问题没有从如何有利于解 决问题出发，从如何有利于事业的发展出发。五、廉洁自律方面
对于我省干部在廉洁自律存在的问题，xx书记指出“有的干部受拜金主义、享乐主义和利己主义影响，对自己 要求不严，热衷于吃喝玩乐，花费公款讲排场、比阔气;有 的大办红白喜事，违规打牌甚至赌博，进出高消费娱乐场所; 有的交友不慎，拉小团体，人干亲家，甚至傍大款，有的对 纪律规定置若罔闻，有令不行，有禁不止，甚至顶风违纪” 青林书记的总结相当全面。对照检查，自己虽然没有这些问 题存在，但由于自己是一庭之长，在廉洁自律方面，除了保 持自己的清正廉洁，还必须加强法院队伍的管理和教育，保 持整个法官队伍的清正廉洁。因此自己在这方面仍然还有许 多工作需要加强和完善，特别是加强对干警业外活动的监 督，构筑一种单位和社会共同参与、在岗和业外全部监督的 预防监督体系，防止廉洁自律的“铁链”有一个环节的掉链认真剖析自己，确实在思想作风、学风、工作作风、领 导作风等方面存在有许多的不足和问题，离省委提出的“为 民、开拓、务实、清廉”的要求还存有一定距离。按照这次 领导干部作风整顿建设活动的安排，在认真反思和剖析自己 之后，我将认真对照标准，结合实际，认真整改，确保这次 领导干部作风整顿建设活动取得实效。
