心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
推荐激发拔尖人才活力心得体会及感悟一
大家好！
我是xxx届xxx专业xxx班的毕业生党员xxx。
在这繁花似锦的七月，我们迎来了伟大母亲——中国共产党九十岁的生日，值此大喜之时，我有幸作为优秀大学生共产党员在此发言，面对“优秀共产党员”的殊荣，我的心情除了激动之外还有些不安，激动的是组织和领导对我的信任和肯定。不安的是在如此荣誉面前，我感觉我做的还不够。我今后还应该多向各位领导和同志们学习，争取更大进步。
自xx年9月踏进xxxx的校门以来，我就被学校先进的办学理念，教师们工作的敬业精神，同学们浓厚的学习氛围深深影响和感染，在许多教师党员的身上，我看到了他们对工作的热诚，对学生的关爱，在学生党员身上，我看到了他们对知识的渴望，对梦想的追求。
在此时此刻，面对飘扬了90个春秋的鲜红党旗，面对党所取得的每一个成就，作为成长在党的怀抱中，生活在党周围的我们感到无比光荣和自豪。在党的光辉照耀下，我们应该用所学知识回报集体，用恪尽职守回报群众，用多作贡献回报党的悉心培养。
我们做了自己应该做的工作，取得了点滴成绩，党组织却给了我们这样高的荣誉。我们深知，这些成绩的取得，离不开党组织的正确领导，离不开群众的大力支持，离不开全院师生和党员同志的共同努力，离不开各级领导和同志们的真诚帮助。一个人的力量是渺小的，只有凝聚在党的周围，融入到群众的社会实践中去，才能真正实践党的宗旨，激发巨大的前进动力。
自xx年加入中国共产党的那时起，我就把自己的青春岁月融入到了中国共产党不断发展壮大的历史进程，融入到了祖国改革开放的时代进程，我倍感自豪和幸运。站在这里，我感到压力和动力同在。原来在共产党员的起点上迈步，而现在要在优秀共产党员的基础上跨越。党组织授予我们“优秀共产党员”这个光荣的称号，一方面是鼓励我们要加快发展，是对我们前期学习和工作的肯定；另一方面也是压力，我们不能让所有的成绩昙花一现，不能停滞，更不能倒退，否则就对不起组织的信任。
成绩和荣誉只能说明昨天，今天就是我们前进征程的新起点，我们要更加自觉服务同学、服务大局、服务文理发展，服务社会。永远保持共产党员的先进性，架起联通党和群众的桥梁，做创先争优的优秀共产党员。
党和人民的事业蓝图宏伟，我们肩负的责任重于泰山。我们受到表彰的优秀共产党员，与党组织和群众的要求还有一定的差距。在这里，请允许我代表受到表彰的优秀共产党员庄严地表示，我们决不辜负组织的殷切期望，永远牢记群众对我们的哺育，珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，以实际行动证明自己无愧于优秀共产党员的光荣称号。
也借此机会向全院所有共产党员发出倡议，让我们共同携手，牢记宗旨，不辱使命，勤奋工作，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用和带头表率作用，在平凡的工作岗位上作出新的更大的`贡献！同时也代表即将离校的毕业生党员庄严承诺：我们将会始终以昂扬的斗志，饱满的热情，充分的自信，诚恳务实的心态对待工作和生活，迎接挑战，迎刃而上，坚忍不拔，牢记宗旨和作风，不辱使命，做一名争先创优的学习型优秀共产党员。
我的发言完毕！谢谢大家！
推荐激发拔尖人才活力心得体会及感悟二
同志们：
脱贫攻坚是当前及今后几年的头等大事，今天，我们在这里专题召开20xx年水务脱贫攻坚大会，其主题是全面安排部署今年水务脱贫攻坚工作，其目的就是要坚决打赢脱贫攻坚战，这标志着20xx年水务脱贫攻坚的进军号角已经吹响，也充分体现了局党组、领导班子攻坚的决心。刚才，纪检组长关华传达学习了全县20xx年脱贫攻坚大会精神，副局长志文简要总结回顾了20xx年水务脱贫攻坚工作，详细安排了20xx年水务脱贫攻坚工作,我完全赞成。特别是去年工作比较启动晚，8月26日才系统安排，阳光问政二问旺苍水务负面消极影响持续加重，管材招标滞后导致到位迟缓，资金至今缺口较大，同时所有软件资料都是在最后考核验收关键时刻补的，省市行业认知度较差，考核验收期间心里没底，临时建立应急处突队伍等等，可以说去年我们的水务脱贫的攻坚工作始终都是非常被动的。但是通过水务系统干部职工共同努力取得了较好的成效，全年累计完成投资1.5571亿元，在23个贫困村和67个非贫困村解决农村饮水安全人口36064人，各类项目报账进度达到99%，四川电视台、四川农村日报、四川水利网、广元日报等对水务脱贫进行了广泛宣传报道，归功于系统全体干部职工“白+黑”、“5+2”辛勤的劳动和辛勤耕耘。在此，我代表局党组和领导班子向大家一年来辛勤的劳动表示诚挚的感谢。但面对新形势下脱贫攻坚的工作任务和要求，还存在水务项目前期规划未充分结合各地实际、工程建设制约多、技术指导未完全到位、宣传力度不够等问题。对此，局领导班子高度重视，进行了专题研究，所以召开这次会议。下面，我再讲四点意见：
一、认清大势，提高认识
近期，中央和省委、市委、县委各级领导针对脱贫攻坚工作作出了一系列重要指示批示，水务系统全体干部职工一定要认真领会、准确把握。在20xx年新年贺词中，强调，小康路上一个都不能掉队!全党全社会要继续关心和帮助贫困人口和有困难的群众，让改革发展成果惠及更多群众，让人民生活更加幸福美满。春节前夕，在河北张家口调研时指出，打好脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的底线任务。各级党委和政府要把脱贫责任扛在肩上，把任务抓在手上，确保每项工作落实到人，确保贫困人口如期实现脱贫。去年xx月xx日，中央召开了全国扶贫开发工作会议，汪洋副总理进一步明确了6个方面的具体问题：一是中央强调20xx年完成脱贫任务，提前退出的贫困县也要保持党委和政府正职稳定;二是在脱贫攻坚期内，对已退出的贫困县、贫困村、贫困人口要持续予以支持;三是全国每年原则上对贫困对象动态调整1次，但对象不精准的省份可再给1次调整机会;四是脱贫规模要实事求是，当年能脱贫退出多少就认定多少;五是抓好贫困村提升工程、农村危房改造工程、“携手奔小康”行动、百个贫困村跟踪观察等新部署工作的谋划推动;六是扶贫资金、项目监管明年要上子系统，实行线上监管。在全省第十二次脱贫攻坚领导小组会上，东明书记要求，要认真梳理总结已有工作经验，始终聚焦“两不愁三保障”和“四个好”目标，聚焦今年计划脱贫摘帽的贫困县贫困村贫困户，进一步振奋精神、再鼓干劲、增添措施，念兹在兹、唯此为大，坚定有力的把脱贫攻坚这件大事抓得更好更有实效。2月3日，在市委召开的常委(扩大)会上，王菲书记强调：要紧扣整体连片贫困到同步全面小康跨越，全面总结经验、突出重点任务、层层压实责任，高标准高质量完成1个贫困县摘帽、255个贫困村退出、6.78万贫困人口脱贫的年度目标任务。去年全县脱贫攻坚工作得到了国务院督查组、国家省际交叉考核组和省、市验收考核评估组的高度评价，获得了省委书记王东明、市委书记王菲的充分肯定，全县脱贫攻坚工作赢得了满堂彩、实现了开门红。相反，水务在这一方面没有取得突出成效，没有博得头彩。2月10日，在全县脱贫攻坚大会上，亚洲书记强调：20xx年是脱贫攻坚承上启下、全面突破的关键之年，对于夺取脱贫攻坚全面胜利具有十分重要的意义，全县上下要咬定30个贫困村退出、9283名贫困人口目标任务，在工作思路上更清晰，紧扣突出问题，在整改落实上更彻底，注重脱贫实效，在因户施策上更精准，紧扣群众增收，在长效扶贫上更有力，改善人居环境，在住房保障上更优质，夯实发展条件，在基础配套上更完善，突出民生保障，在政策落实上更全面，聚力薄弱环节，在补齐短板上更有效。
二、强化措施，稳步推进
1.加强统筹协调。一是成立以局长为组长，分管领导为副组长，各股室长为成员的水务脱贫攻坚领导小组，领导小组要切实履行牵头抓总作用，认真谋划、统筹安排。二是设立脱贫办，要精心组织、搞好协调，全力抓好全县水务脱贫攻坚工作。三是充实整合人员。包括曹杰、周健华、吴光华、何晓霞、黄治华一起进行人员整合，全局干部职工要把脱贫攻坚作为一件大事，互为主角、互为配角，成立几个组负责检查验收督导。四是加大统筹力度。五是协同作战。六是多条腿走路。行政、业务、瑞源公司、大专院所、自来水公司都要采取一切行之有效的办法推动水务脱贫攻坚工作。
2.夯实前期工作。一年之计在于春，一是要立即组织专业技术人员深入全县48个贫困村和32个非贫困村逐一核实饮水安全工程、小微水利项目建设的数量、规模，尽快编制完成了《旺苍县20xx年水务脱贫攻坚实施方案》;二是尽快出台《旺苍县脱贫攻坚饮水安全工作的实施意见》，编制旺苍县打赢饮水安全攻坚战的具体规划。
3.大力整合资金。在积极向上争取项目资金的同时,按照“整合项目、聚集资金、集中投放、精准扶持”的思路，积极整合涉水项目资金，切实提高涉水项目资金使用效率，为全县水务脱贫攻坚工作提供强有力的资金保障。
4.加快项目实施。统筹县级相关部门土地整理、农业园区、异地扶贫搬迁等项目水利措施与我局高标准农田、农村饮水提质增效、水土保持、五小水利、中小河流治理、水利工程维修养护等，有机结合精准扶贫与产业发展、新村建设，大力改善村民宜居环境。具体来说：要尽快组织人员编制项目实施方案，尽早开工建设,3月全面启动，力争在今年10月底前全面完成48个贫困村和32个非贫困村脱贫攻坚涉水项目建设任务，助力全县脱贫攻坚工作。同时，加快全县中小河流治理项目建设步伐，确保早日发挥工程效益，保证项目区群众的生命财产安全。
5.突出检查成效。必须建好六有平台，信息化动态管理，今年检查验收要首先在电脑中看，先看名单再进行检查验收，误差率2%以内。黄治华调到脱贫办专门负责该项工作，由王定炳牵头，黄治华、周健华负责信息平台软件工作。要全方位掌握水务脱贫攻坚项目的建设进度，对已完工的项目及时组织人员进行竣工验收，强化工程质量监管，确保项目建成后发挥应有的效益。
6.抓好驻村帮扶。在抓好全县水务脱贫攻坚工作的同时，认真抓好大德乡燎原村、九龙镇首石村(20xx年新增的对口联系村)的帮扶工作，继续巩固化龙乡亭子村的帮扶成效，科级干部4户，一般干部3户。特别是大德乡燎原村第一书记要全力抓好该村的脱贫攻坚工作，驻村工作队员、结对帮扶责任人一定要沉入到贫困户中，共同商讨脱贫致富的办法，帮助解决实际困难和问题，做到帮扶目标明确、帮扶措施到位、不脱贫不脱钩，进一步加大帮扶力度，加强村级阵地建设，确保大德乡燎原村按期脱贫摘帽。曹杰主要负责九龙镇首石村，周健华负责化龙亭子村，黄志华负责大德乡燎原村，协助第一书记开展具体工作。
三、总结提炼，加大宣传
提炼总结的一定是好的经验和好的做法，宣传的一定要适合时宜和目标。要抓住关键环节和重点工作：一是产业发展;二是基础设施;三是安全住房;四是集体经济;五是医疗救助;六是教育扶贫;七是兜底保障;八是金融扶贫。这八个方面务必率先在燎原村开花结果。要分时段把握：一是明确任务;二是做实规划;三是锁定目标;四是整合资金;五是整体推进。要加大宣传力度，要制定方案进行系统的宣传，要印发旺苍县水务脱贫宣传方案。
因此，要通过电子显示频、印发宣传单、举办专题讲座等形式，大力开展水务脱贫攻坚工作宣传，把党和国家惠民政策传达到千家万户，充分发动贫困村群众的积极性，引导群众、发动群众积极参与水利项目规划、水利工程建设和建后运行管护，营造出人人关注、人人支持、人人参与水务脱贫攻坚的浓厚氛围。持续深化水务改革，加大探索力度，创新农村小型水利工程建设投入机制，建立以奖代补、先建后补的奖补机制，适当给予财政补助，激发群众自主兴办水利的内生动力。进一步水务脱贫攻坚创新经验总结提炼和宣传力度，坚持外宣内宣网宣结合，组织协调各级各类媒体，常态化、系统化宣传水务脱贫攻坚工作的好经验、好做法，力争在《四川日报》、《四川农村日报》、《广元日报》等刊物上进行专题报道，年底出版调研文集，不断扩大旺苍水务脱贫攻坚工作影响，务必在特色亮点加分上出彩见成效，确保13个行业脱贫走在全县的前列。
四、牢记使命，勇于担当
今年的主要任务有两大块：一是帮扶的三个村;二是行业的脱贫，燎原村今年肯定要接受上级的检查和验收，一定要突出一个早字、突出一个实效、突出一个好，就是要早开展、早见成效、要突出一个好。主要协调资金、整合资金，水务上务必大力倾斜，效果上要从一开始就在全县领跑，任务是相当重。
当前长效脱贫机制、聚焦工作的重点、驻村帮扶力度、激发内生动力四个方面还不够。厌战的情绪、自满的情绪、侥幸心理十分突出。所以务必要把作风建设与脱贫攻坚工作紧密结合起来，把“守纪律、讲规矩”挺在前面，以更“严”的作风、更“实”的作为，做好脱贫攻坚每一件事，用好脱贫攻坚每一分钱。在项目建设中，严格“四制”管理，强化水利工程质量安全，确保每项工程建成民心工程、德政工程和廉洁工程。成立以纪委书记为组长，办公室、纪检监察室、财务股、政工人事股负责人为成员的五人督查小组，进行常态化的跟踪督查，对组织推进不力、工作措施不落实的要从严问责，对违规违纪的，要严肃查处。将在谋而不在勇，兵在精而不在多,夫兵形象水，水之行避高而趋下，兵之形避实而击虚;水因地而制流，兵因敌而制胜，故兵无常势，水无常形。那么铁的信心、铁的决心和铁的纪律尤为重要，作风和纪律必须内化于心、外化为行，要集中人力、集中物力、集中财力、集中时间、集中精力，不等不靠拼命干、向前冲，超前推进，面对最难啃的硬骨头一举拿下。
近期主要工作
(一)20xx年工作思路
认真贯彻落实党的xx届六中全会、中央农村工作会议精神和中央、省、市水务工作战略决策部署，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展，践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”水利工作方针，持续深化水务改革，构建工作大格局，围绕“513”工作思路(5即:全力确保安全度汛、严格水资源管理、加快工程项目建设、扎实推进脱贫攻坚、持续深化水务改革，1即：抓重大项目，3即：打赢水务脱贫攻坚、农村饮水安全、打击非法开采砂石三大战役)，加强水生态文明建设，深入推进农业供给侧结构性改革，用5—8年时间实现由水务小县向大县、强县的跨越。
(二)项目工程
1.县城区河道综合整治项目。市级重点工程，投资3.9亿元，2月9日已完成资格预审开标，2月13日召开廊桥审查会，预计在3月上旬完成招标，3月份开工建设。
推荐激发拔尖人才活力心得体会及感悟三
各位领导，各位同事：
大家好!感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会!它可以使有能力的干部脱颖而出，营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围。按照二级支行内部主任竞聘方案，我竞聘二级支行内部主任职务。 下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告： 一，工作简历
我在本单位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在邮电话房工作;1997年3月至1998年5月在邮政营业班工作;1998年5月至20xx年12月在邮政储蓄班工作; 20xx年12月至今在新民西路支行任营业部理财经理。
二，自身优势
(一) 够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。在近三年中，20xx年和20xx年连续二年被支行评为星级营业员，20xx年被评为支行优秀理财经理。
(二) 我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任理财经理主管个人金融工作以来，个人金融各项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较好的成绩。08、20xx年在新民东路支行营销保险和理财产品中本人都名列全行前茅。20xx年调至新民西路支行后，在这十个月当中，基本每月的国债销售在全行名列第一，其中有几次在全区排名第一。在5月和9月销售财富系列理财产品中，本人通过和大家的努力，联系身边优质客户，使得两次在全省排名第一，全国第八和第十二的荣誉。
(三) 能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。善于协调关系，增强凝聚力。
(四) 我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依法合格经营。
(五) 我有十三年的工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。
三，任职后的打算
如果得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。
(一) 提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立邮储银行的良好形象。只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的基础。
(二) 正视薄弱环节，迎难而上。鉴于今年绩效考核的变化，激励约束机制将有所减弱，这将给管理上带来一定的难度。我认为如何发展团队精神，使整个团体具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。除做好思想教育工作外，要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理办法，注重制度创新，以制度促管理，以管理促经营。
(三) 把发展作为主题，全面确定营业网点的经营指标，并将指标目标化。要重点抓好营销工作。各项业务特别是个人金融业务要筛选出优质客户上门进行各项业务的营销。要处理好业务营销和柜台服务的关系，稳定和发展优质客户。
(四) 以人为本，调动和激发员工的工作热情。人是生产力中最活跃的因素，要用激励政策和有效的行政手段相结合，政策透明、管理手段透明，整体要求，个别谈心，使大家乐意工作，愿意奉献，一切事情就好办了。
(五) 注意团结营业网点一班人，放手使用年轻干部，做好传帮带。
四，竞聘态度
各位领导，各位同事，上述几点是我对工作的思考，我会为此卖力，如我落聘也请领导和大家放心，我会一如既往的干好工作，为支行的发展添砖加瓦，积极努力。
谢谢!
推荐激发拔尖人才活力心得体会及感悟四
20xx年，高速党支部在分公司党委的正确领导下，围绕年度重点工作，认真落实集团公司、分公司党委会议及文件精神，扎实开展各项工作，现将工作总结如下：
一、夯实基础，提升党建工作水平
(一)加强责任落实，严肃党内政治生活
1.修订完善《党支部议事规则》等13项党建工作制度，严格执行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，年初制定了党支部及班子成员党风廉政建设主体责任清单，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，并与各站股室签订了党风廉政建设目标责任书，与各党小组签订党建工作目标责任书。
二、突出重点，展现党建工作特色
(一)抓实主题党日活动。今年以来，党支部紧紧围绕分公司“丝路旗帜”品牌创建要求和支部“三好三带头”品牌创建安排，结合分公司党委党日活动主题，制定方案，创新开展主题党日活动，先后开展了“春运当先锋党员走在前”“学习雷锋见行动 青年志愿勇担当”“不忘初心牢记使命”等主题党日活动，开展志愿服务活动2次。积极参加分公司“高速心向党 建功新时代”的主题诗会，开展党员政治生日活动，通过赠送生日贺卡、重温入党誓词等为党员过政治生日，强化“不忘初心牢记使命”的责任感。深化结对共建，与宝鸡管理所签订结对共建协议书，组织参观学习宝鸡管理所五星级党支部创建情况，互学互鉴，共同提高。
(二)开展作风建设专项整治及干部作风问题排查整改活动。加强领导，制定方案，细化整治重点，深入细致排查，剖析问题原因，扎实认真整改，进一步强化了纪律意识、责任意识和服务意识，转变工作作风，促进陈仓管理所各项工作的提升。
三、抓实党员日常教育和管理，提高队伍素质
1.制定了中心组理论学习计划和党员学习计划，坚持中心组、民主生活会、“三会一课”等制度，截止10月底，组织召开10次中心组学习，2次组织生活会和1次民主评议党员工作，组织专题集中学习2次，支部书记讲党课2次，各党小组会议共40余次，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。
2.组织做好纪实文学《梁家河》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的学习宣传工作，通过领导讲党课、支委带着学、小组深化学，利用座谈会、专题讨论等形式加强党员对十九大精神、中国特色社会主义思想的领会，教育引导党员干部用新思想武装头脑，指导实践，推动工作。积极参加集团公司党委习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神网络答题活动和分公司党委“丝路旗帜”党建知识微信竞答活动，完成分公司党委“丝路旗帜”党建品牌标识征集活动，上报作品1篇。
3.规范管理党员信息系统，按要求对入库的50名党员信息进行核查完善，转出党组织关系 名，转入 名，党员信息管理工作得到进一步规范。按规定及时收缴党费，严格积分制管理。规范组织发展程序，按计划及要求做好党员发展的报备和入党积极分子的教育培养工作。今年新培养积极分子2名，发展对象1名，预备党员转正1名。为确保党员学习不走形式，每月党小组组长对党员学习笔记进行检查，各党小组通过开展学习笔记展评活动，使广大党员学长处、找不足，以查促学。
四、加强作风建设，推动党风廉政建设和反腐败工作
1.严格落实中央八项规定，认真落实廉洁过节要求，通过节日发送廉洁短信、学习违反中央八项规定的典型案例，增强干部职工的自律意识。扎实开展生产经营廉政风险点排查工作，细化风险点防控措施。认真落实重点项目监督流程，对万元以上重大项目严格按流程执行。坚持从公务接待、公车管理等最易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，加强监督检查，杜绝违规违纪行为发生。
3.加强反腐倡廉教育。坚持抓早抓小，防微杜渐，按要求认真开展“不忘初心牢记使命”反腐倡廉学习宣传月活动，组织专题学习1次，讲廉政党课1次，开展知识答题1次，副股级以上干部撰写心得体会15份，教育引导党员干部不断筑牢拒腐防变思想防线。按照分公司纪委要求，组织全体党员干部、重点岗位人员进行监察法知识测试，通过设立廉政教育室、制作廉政文化墙、签订廉政承诺书等措施积极开展廉政文化示范站创建工作，认真开展“以案说法以案说纪”学习宣传和廉洁文化“六进”活动，4月份重点开展了廉洁文化进校园活动，将廉政文化与活动融于一体，引导全体干部员工进一步树立廉洁意识。
五、筑牢党群桥梁，彰显群团工作活力
加强团员青年思想引领，完善团建平台建设，共144名团员注册加入志愿者队伍，开展组织开展学雷锋、植树、节日服务保畅等青年志愿活动，积极参加社会主义核心价值观海报征集等活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。认真做好困难职工慰问帮扶工作，今年对2名困难职工进行了慰问。组织职工开展户外拓展训练、主题团日、重阳节慰问老人、迎国庆合唱比赛、棋类比赛、道德讲堂、健康体检等活动，丰富员工业余文化生活，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
20xx年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是部分党员对党的理论政策学习不够;二是主题党日活动开展不规范及时。20xx年我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。
一是加大党员的学习教育，规范认真开展主题党日活动，将党员学习教育与主题党日活动相结合，创新活动载体，灵活运用微信、qq等媒体平台，激发党员学习兴趣。
二是积极探索，大胆实践，立足创新抓好支部特色品牌创建。抓典型选树，积极创建党员示范岗，不断激发党小组的活力，激发党员示范表率作用的发挥。
三是按标准要求认真做好党费收缴和党员组织关系接转工作。按程序做好党员发展工作。
四是持续加强反四风，开展廉洁过节活动，坚决防止不良风气反弹回潮。
推荐激发拔尖人才活力心得体会及感悟五
亲爱的中原的兄弟姐妹们：
大家下午好!
在这里我首先要感谢陆总、谭总，还有我的直接领导唐总，感谢各位领导对我的信任，能够让我这样一个，进公司只有两年的新中原人，来接掌无锡事业部的帅印，这在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的经历已经充分证明了一点，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奋斗，就一定有机会实现我们的价值与梦想。
在今天这个岗位上，我很清楚，我要对公司的业绩，对股东收益负责;同时，作为分公司负责人，我也更加的明白，我要代表公司，对无锡事业部100多位兄弟姐妹的未来和梦想去负责。
每每想起这些，我便深感责任重大。也正是因为这种使命感与责任感，更加激发了我勇于面对一切挑战与困难的战斗激情。
回顾无锡事业部的发展历程，我们走的并不平坦，无论是与兄弟分行相比，还是与竞争对手相比，我们都是一家规模较小、竞争力较弱的分行，与中原这个响当当的品牌是不匹配的。
知耻而后勇!
虽然半年已经过去，无锡今年3000万的目标还相差甚远，但是我们的目标不会变。因为，我相信，我们无锡的100多兄弟姐妹必定会上下一心，团结奋战。不为别的，我们要为的荣誉而战，为梦想而战。
目标、价值是我们奋进的动力，团结、坚韧是我们成功的法宝!
无锡的兄弟姐妹们：
让我们对自己下一个狠狠的决心，不抛弃!不放弃!只要我们坚定这个信念，今年3000万，明年5000万的目标就一定会实现!
谢谢各位!
推荐激发拔尖人才活力心得体会及感悟六
1.努力营造开局就决战、每天是节点、全年在冲刺的浓郁奋斗氛围。
2.一定不要怕“无作为”的误解，要忍得住一时的寂寞，不为眼前面子所惑，不因说三道四所困，坚信“出头”先要“埋头”。
3.下蹲是为跳得更高，有舍才能有得，忍不住暂时阵痛，堵不了寅吃卯粮，就没有可持续的未来。
4.算好眼前利益和长远发展、生态效益和经济效益、局部一隅和全局大局等“三本大账”，排头兵、先天下、利长远的意识缺一不可，才能真正做到不受虚言、不采华名、不兴伪事，开辟新时代高质量发展新境界。
5.奋斗精神之所以可贵，就在于越是面对困难和矛盾，越能激发出非凡的力量。发展中必有喧嚣，改革中必有阻力。
6.事多，不能作为不了了之的托辞；事难，不能作为逃避现实的借口。顺境要干，逆境也要干；已知要干，未知也要干；掌声中要干，批评声中也要干。凡事做最坏的打算，但要朝最好去努力，少谈不行的千般理由，多想能行的万般办法，这才叫“撸起袖子加油干”。
7.要找对路径巧干。新时代有新时代的问题，但新问题必定有新问题的解决新方式。深水区里，勇者能决断，智者知深浅，按规律做事办事才能到达终点、游到对岸。最优不能及之时，可做次优选择，矛盾解决方案的针尖，必须对准疑难杂症的麦芒，既不盲人摸象，也不大而化之。
8.要强化执行实干。再宏伟的部署终究要落实得细入毫发。一些同志为了免于追责，开会、讲话、发文、检查，所有流程一项不少，唯独对矛盾问题“避、拖、压”，只当“二传手”，不当“扣球手”，工作在层层传递中打了折扣。产业发展的政策、安全生产的制度、精准帮扶的举措，如果各级只是文件到文件，那叫“发出”，不叫“出发”。
9.大人不华，君子务实。讲空话、浮于事、假把式，这其实是撸起袖子不干活、扑下身子搞摆拍，惑得了一时、唬不了一世，藏不住真差距、也替不了真作为。
10.小智谋子，中智谋局，大智谋势。胸襟是懂得包容合作的大气度。大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。融化坚冰，需要大家的热量；事业奋斗，有赖全民的努力，工作中大家要少一些自弹自唱、固守藩篱，少一些踢皮球、论高低、争利益。胸襟是不徇人情私利的高境界。
推荐激发拔尖人才活力心得体会及感悟七
“我们从那么恶劣的环境中搬到了如今水、电、路等基础设施完善，看病、上学都十分方便的县城，我们怎能忘记党的恩情，忘记党的好政策呢?”农民宣讲员蒲国俊说完，会场发出了一阵掌声。
这一幕发生在青海省海东市民和回族土族自治县北山乡庄子沟村近日举行的新时代农民讲习所的开班仪式上。
北山乡距县城约18公里，地处高海拔干旱的浅脑山地区。山路蜿蜒，沟壑纵横、土地贫瘠、交通不便，这里的落后几十年如一日地没有变化。“一方水土养不活一方人啊，像我们乡这样靠天吃饭的村子就有7个，总共1455户4939人。”北山乡党委书记范承东说，这个穷根长期以来让百姓看不到致富的希望。
20xx年，为彻底摘去北山乡的“穷帽子”，民和县积极响应党中央坚决打赢脱贫攻坚战的号召，抓住国家脱贫攻坚政策机遇，对包括庄子沟村在内的北山乡7个村实施整乡易地扶贫搬迁。短短3年，北山乡群众搬迁至县城史纳、老城、川垣等片区安置，小区内统一实施了绿化、亮化、安防工程，配套建设了卫生室、农贸市场、休闲广场，实现了暖入户、气上楼、饮水达标和环卫保洁，昔日为了生计发愁的北山乡群众一步踏入了现代化的城镇生活。
“我们北山乡的搬迁群众，不仅在生产生活上发生了巨大变化，在思想观念上也正发生着深刻的转变。”范承东说，究其根本，这都得益于民和县近年来在打赢脱贫攻坚战中，聚焦“扶智扶志”，让贫困群众从思想上“要我脱贫”转变为“我要脱贫”，进一步激发了广大群众脱贫致富的内生动力。这也是县里开办讲习所的初衷。
新时代农民讲习所的成立就像一场‘及时雨’，它让我们在享受更好物质生活的同时，有了了解国家方针政策、知晓致富技能、感受文明乡风的新阵地。”永进村村民蒲国俊是北山乡推出的农民宣讲员，他告诉记者，这些天来，他已经讲了好几场，自己从身边的点滴变化讲起，感恩新生活、感恩新时代主题引起了大家的强烈共鸣。
“像现在的天价彩礼，让多少家庭背上了债务，大家想一想。”
“是啊，我家娶儿媳妇的债务现在才还清啊”
…………
高昂彩礼现象不仅普遍存在，而且有愈演愈烈的趋势。为了使移风易俗内化为人们的新型理念、外化为人们的自觉行动，宣讲组成员把移风易俗作为宣讲的重要内容，用通俗易懂的话语讲进了群众的心里，也深得大家的支持。
“宣讲团成员通过浅显易懂的语言，深入浅出地将党的政治理论、惠民政策、法律法规、科普知识、实用技能、民族团结等内容传递给了基层群众。”范承东表示，讲习所已经成为乡亲们比学习、比思想、比落实，凝聚党心民心的大课堂，北山乡群众在共建、共享中获得实实在在的幸福感和成就感。
从今年10月开始，民和县在全县30个村(社区)开展讲习所创建试点工作，预计到12月将在全县推开新时代讲习所创建工作，定期举办讲习实践活动。据介绍，讲习所师资以全县讲习所建设工作领导小组成员单位为主，吸收部分乡镇党政班子成员、乡贤人士、老干部、老党员、致富能手、专业技术骨干参加，组建成政策理论、法律法规、基层党建等7支讲习队伍，通过开展不同形式的讲习，提升基层党组织凝聚力和战斗力，提高群众致富本领，增强爱党爱国理念，激发自身脱贫活力。
民和县委党校教师白金香说：“作为讲习所成员，我要用通俗易懂的语言，把党的方针政策宣传贯彻落实到村里。”
“举办讲习所非常有必要，对基层群众了解党的各项方针政策，助推决战脱贫攻坚，加强基层党建，密切党群干群关系，培育和弘扬社会主义核心价值观、道德荣辱观，引领社会风尚，具有重要意义。”民和县总堡乡党委书记马菊花表示。
推荐激发拔尖人才活力心得体会及感悟八
尊敬的各位领导\同事们：
承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：
一是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决服从领导安排,时时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培养和信任二是要以知难而进状态对待工作。坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点;主动干工作，坚持高标准;主动抢工作，坚持高要求;对本职工作不仅胜任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。
首先，非常感谢董事长和全体同仁对我的信任，今天的任命，使我感觉肩上的担子又重了很多，但有各位同仁做坚强的后盾，我又感觉浑身充满了力量，相信，只要我们大家团结一心、紧密配合，紧紧围绕企业发展目标、计划进行深入钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美好!下面我重点强调一下下步工作重心：
第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用"数字化"管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。
第二、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的安全大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。互相学习、取长补短。通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作、配合意识。
第三、管理创新，继续以五常管理为基础，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。
第四、完善激励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热情和积极性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建议奖、文体参与奖的奖励力度。
第五、完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关心、关注员工生活，积极解决员工工作生活中出现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。
最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌灿烂的明天!谢谢大家!
