心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
描写纪检干部成长故事心得体会一
通过了解，纪检部在晚自习和课堂上的查勤情况直接与综合测评挂钩。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段。所以说，对于纪检部查勤的公平工作态度是很重要，同时落实责任分工也非常重要。对于我来说，作为年级干部，就不仅仅只考虑自己和班级的利益，可能说大话一点，就是为整个年级服务的。是考虑整个年级，为同学创造更好的教室自习和学习环境。每周执行两到三次的不定时的晚自习查勤，并且做具体登记，同时每周五做一次小和资料统计，最后交到年办。作为以后综合测评的参考依据。
二.增强内部沟通和了解，强化团队凝聚力。
我认为一个团队特别需要凝聚力，尤其是一个优秀的团队。纪检部工作需要每星期的整理、总、统计整个年级的查勤情况。其中的资料包括每班副班长晚自习和上课时的查勤情况，还有年级干部查勤的情况。有时工作量有些重复和耗时，但这也不可避免。所以每个人各司其职，为了使工作顺利有序，就必须要求各个纪检部的人员要互相熟悉和了解，同时加强交流和沟通，相互团、相互促进、共同进步。当然这不只针对纪检部内部人员，这很适用于整个年级干部团队。
同时我觉得每周的年级例会就是一个强化团队凝聚力的有效方法，大家相互交流，总经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。
三.时间合理调配，学习和工作两不误。
作为年级干部，就要懂得合理调配自己的学习时间，不要顾此失彼，那就得不偿失了。我认为在工作闲暇，努力学习，保持学习进度和激情。同时在不影响自己学习的同时，认真向其他成员交流，学习他们的长处，不断提高自己的各方面的能力。
四.配合其他部门的工作，做好老师的得力助手、
整个xx级是一个很大的整体，在做好自己分内工作的前提下，积极配合学生会其他各部的工作。加强与团委、学生会其他部门的沟通与合作。如果其他部门有需要，我想我会义不容辞去帮忙。
以上是我对下学期的工作计划，我会用心去对待并尽力做好每一件事，为同学服务。讲一些
描写纪检干部成长故事心得体会二
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸能参加这次学生会的竞选，我竞选的职务是“纪检部”我叫xx，是xx班的学生，去年一直在纪检部工作，由于我积极工作，因此我的工作态度和工作能力曾多次得到老师同事的好评。这些经历使我有坚定的信心和足够的能力参加这次竞选。
纪检部是一个协助学工部处理学生日常事务的部门，主要负责学生的外宿晚归检查和校园的文明督察工作在纪检部的工作，使我对学工部、团委、学生会有一个较全面的认识，也使自己的工作能力有了较大的提高。有责任为学校干一份实事，所以我要竞选学生会纪检部部长一职。
在这一年来的工作中，也曾遇到过许多挫折，也曾失落过、消极过。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，对于我来说，干工作没有最好，只有更好。
我若当选为纪检部部长，我会把握好这个机会，更加严格地要求自己，要使自己的工作更加慎密，在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，决不会盲目从事，要有计划的工作。首先我把新成员锻炼出来，提高成员的素质让他们成为工作中的精英，使我部的职能得到充分的发挥协助好老师做好各项工作。同时对于外宿晚归检查中出现的问题有针对性的解决好，发现一件处理好一件，做到“日日清，周周结”
在现在这个没有硝烟的社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，必须要有一种团队合作的精神，我相信我能够团结好这个团体，并与其他各部共同协作使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是最重要的。这是我今日的承诺，我相信行动能证明一切。如若当选，定会用实际行动证明自己的实力，兑现今日的诺言。在此也诚心希望在坐各位对我今后的工作进行监督。
描写纪检干部成长故事心得体会三
习近平总书记在十九大报告中明确提出：持之以恒正风肃纪，不仅对党风廉洁建设工作形势作出了判断，同时也明确了目标和方向，就是要坚持开展批评与自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，巩固压倒性态势，夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。
国有企业作为社会主义市场经济的基石，确保企业生产经营依法、规范、有序、高效运行，推动企业改革发展稳定，保证国有资产的保值、增值，给国有企业纪检监察组织提出了新课题、新挑战。
一、纪检监察工作中存在的问题纪检监察工作是党的建设的重要内容，更是企业管理的现实需求。它不仅能够预防贪腐，还能保证企业决策和制度落实，有效规范企业生产经营管理，提高工作效率，提升管理水平。但相关工作在基层单位中的地位不够突出，成效不够明显，主要表现有：
（一）部分领导对纪检监察工作的重要性认识不够，甚至还有抵触情绪，特别是对自己分管的部门出现的违纪现象，以保
护干部、影响团结的名义，护短遮羞。部分部门领导及员工学习认识不够，对纪检监察工作不理解，认为监督只是一种形式，有的甚至认为正常监督会影响公司正常生产经营。
（二）基层单位纪检监察机构设置不健全，人员配置、素质上不符合实际工作要求。基层单位纪委除书记外只在办公室设置了一个纪检干事的岗位，纪委委员都是兼职，没有更多的精力投入到纪检工作上来。纪检监察的监督职能范围决定了从业人员不仅要有扎实的纪检基础知识，更要熟悉企业的生产经营，具备一定的专业技能。然而当前企业纪检监察力量薄弱，纪检监察人员专业素质不高，综合素质参差不齐，熟悉生产经营业务的更是寥寥无几，在一定程度上制约了监督工作的深入推进。
（三）监督体制不完善。体制改革还未真正使其形成相对独立的监督体制，监督执纪促进企业抓好党风廉洁建设和规范生产经营行为的作用没有完全发挥出来。体制建设不够完善，主要体现在纪检监察部门缺乏独立性和权威性。纪检监察机构与企业行政的隶属关系促使对下级监督适用，平级不好监督。
（四）监督重心有所偏离。监督工作的作用发挥并不明显，监督力量本来就比较薄弱，仅有的人员很多时候都在疲于应付大量的文字资料和事务性工作，对于监督主业却力不从心，工作重心应回归到监督执纪问责主业上来。
（五）监督工作体系不完善。国有企业的专职监督机构主要有监事会、纪检、监察、审计等部门，部分机构不健全，监督力量也呈现分散化、条块化管理的状态，各部门均在不同的业务范围内实施监督，难以形成监督合力。而且受传统观念和企业固有体制影响，都认为监督只是纪委的事情，纪检监察部门被赋予过多的监督职责，但实际上受职能、精力和业务技能所限，监督的深度、广度和力度往往受到限制。
（六）基层纪检工作人员的从业感不强，上级对纪检人员的管理、保护机制还不完善。由于基层纪检人员没有明确的职级、待遇规定，大都是兼职，关系到切身利益的调动、人事任免、职级待遇、工资福利等方面都要受制于其所在部门及相关单位及领导，在行使纪检监察工作职能中就不能充分发挥其作用。
二、强化纪检监察工作的想法和思考十九大报告指出：经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，同时对监督工作给予了新的判断、新的定位、新的挑战。要从根本上解决纪检监察工作存在的问题，适应新形势新要求，需结合企业实际，深化体制机制改革创新，整合调动一切监督力量，以强有力的纪律约束和令行禁止的执行力提升企业核心竞争力，推动国有企业改革发展稳定。
（一）健全国企纪检体制机制。
一是认真落实“强化上级的
纪委对下级纪委的领导，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性”的要求，制定切实可行的具体措施和操作流程，避开外界因素对纪委执纪监督的影响，树立纪委监督相对的独立性和权威性。
二是强化纪检监察技术力量。完善纪检、监察、审计“三位一体”工作机制，增强监督技术力量，形成监督合力，有利于监督向纵深发展。
三是做好制度系统规划和精细设计。对之前建立的制度进行全面梳理，去繁化简、查漏补缺。还要结合企业实际进一步明确“一岗双责”的责任清单及考评办法，逐步构建精简、实用、明晰和系统完备的制度体系，规范指导监督工作。
（二）整合提升监督力量。
一是实现由纪检监察部门单兵作战向各部门合力监督的转变。建立联合监督机制，需要整合专职监督部门及其他各职能部门的力量，它不仅仅是部门间的简单联合，也不能代替部门日常的管理行为。纪委作为牵头组织，要调动、督促、检查各部门落实监督责任，还要牵头建立部门间的沟通协调机制，切实改变过去监督主要依靠纪检监察部门单打独斗的局面，建立各部门各司其责、密切配合的监督工作格局，使监督的各项工作任务真正落到实处、取得实效。
二是实现由专业型监督队伍向复合型人才培养的转变。监督工作范围的拓展和督查工作的深入，对监督人员专业知识和综合素质提出了更高的要求。一方面，在纪检监察人员的选配上要把好“入口关”，不仅
要选调纪检监察业务骨干，更要引进生产经营能手。同时，又要解决好纪检监察干部“出口”问题，注重往经营管理岗位输送监督复合人才，这有利于生产经营业务骨干的引进和纪检监察人才培养。另一方面，通过联合监督平台，能促使纪检监察人员和全体监督人员不断学习各专业知识，努力提高综合素质，促进了纪检监察队伍整体业务能力的提高，也使各监督部门人员能够跳出各专业的“小圈子”，站在单位全局的高度分析问题、解决问题。
（三）发挥纪委执纪监督专门机构作用。信任不能代替监督，对职能部门、对自身亦是如此。纪委须履行监督的再监督，在体制机制优化、人力技术充实的基础上，持续深化效能监察、审计监督、问题线索核查、专项治理等传统有力武器，加强对选人用人、招投标、资金拨付等重点领域和关键环节的检查，坚持问题导向，把好监督最后一道关口，为企业健康发展套上双重保险。
描写纪检干部成长故事心得体会四
1.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予奖励的，经作出处分决定的监察机关批准后，可以提前解除处分。（a）
a.个人记功以上b.集体记功以上
c.记功以上d.嘉奖以上
2.对经各级人大及其常委会选举或者决定任命的公职人员给予处分的，应当先由人大及其常委会依法罢免、撤销或者免去其职务，再由监察机关依法作出处分决定。（d）
a.记过以上b.记大过以上
c.降级以上d.撤职、开除
3.对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议及其常务委员会选举或者决定任命的公职人员给予政务重处分的，应当先由后，再由监察机关依法作出处分决定。（d）
a.政协常务委员会同意
b.政协全体会议依法罢免其职务
c.政协全体会议及其常务委员会撤销其职务
d.政协全体会议及其常务委员会免去其职务
4.对各级人大代表、政协委员给予政务处分，应当向
通报。（a）
a.其所在的人大常委会或者政协常委会
b.其所在单位
c.其所在的人大或者政协有关委员会
d.其所在单位主要负责人
5.监察机关对基层群众性自治组织中从事管理的人员给予责令辞职等处理的，由向其所在的基层群众性自治组织及上级管理单位（机构）提出建议。（c）
a.乡（镇）党委b.乡（镇）纪委
c.县级监察机关d.给予处理的监察机关
6.根据公职人员政务处分暂行规定，公职人员有违法行为，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，监察机关可以决定。（d）
a.予以免职b.将其调离工作岗位
c.责令辞职d.暂停其履行职务
7.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关应将政务处分决定送达，并在一定范围内宣布。（b）
a.受处分人或所在单位
b.受处分人和所在单位
c.受处分人和所在单位主要负责人
d.受处分人家属和所在单位
8.根据公职人员政务处分暂行规定，对于受到降级以上政务处分的，应当在内办理职务、工资及其他有关待遇等相应变更手续。（a）
a.一个月b.三个月c.六个月d.一年
9.监察机关对本级党委管理的公职人员依法作出政务处分决定后，除送达受处分人所在单位执行外，还应当根据
函告相应的机关或者群团组织等单位。（c）
a.实际情况b.受处分人的处分情况
c.受处分人的具体身份d.干部管理权限
10.监察机关给予民主党派和无党派人士政务处分的，同时函告以及相应的民主党派机关或者相关单位。（c）
a.本级党委b.本级党委组织部门
c.本级党委统战部d.本级政协
11.对公职人员不履行或者不正确履行职责负有人员，监察机关可以依据或者参照党内问责有关规定进行问责。（d）
a.直接责任的b.主要责任的
c.管理责任的d.管理责任的领导
12.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关按照管理权限可以作出问责决定的种类有等。（c）
a.批评教育、诫勉、停职检查、引咎辞职
b.通报批评、诫勉、责令检查、责令辞职
c.通报批评、诫勉、停职检查、责令辞职
d.批评教育、诫勉、作出检查、引咎辞职
13.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关按照管理权限向有权作出问责决定的机关提出问责建议的种类有。（a）
a.降职、免职b.降级、撤职
c.降级、免职d.降职、开除
14.有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前己经退休的，。（d）
a.应当从重处分b.可以减轻处分
c.可以从轻处分d.不再给予处分
15.对有违法行为应当受到政务处分已经退休的公职人员，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当。（d）
a.给予相应的处分
b.按照规定降低其享受的待遇
c.按照规定取消其享受的待遇
d.按照规定降低或者取消其享受的待遇
16.对于指定管辖立案调查的不属于本监察机关管辖范围内的监察对象，应当依法作出政务处分决定，或者交由其任免机关、单位给予处分。（b）
a.由立案调查的监察机关
b.按照管理权限交有处分权的监察机关
c.由其所在单位的人事部门d.由有处分权的纪委
17.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，党风政风监督室负责直查直办或督办巡视发现的等问题线索。（b）
①扶贫领域的腐败和作风问题；②群众身边的腐败和作风问题；③巡视机构有关干部违纪违法问题；④涉黑涉恶“保护伞”问题。
a.①②③b.①②④c.②③④d.①③④
18.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，巡视前由哪个部门负责提供巡视单位领导班子和领导干部违纪违法问题线索和有关情况？（c）
a.信访部门b.有关监督检查部门
c.案件监督管理部门d.案件审理部门
19.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，哪个部门负责督办巡视整改问题？（b）
a.党风政风监督部门b.监督检查部门
c.案件件管理部门d.干部监督部门
20.信访部门对传真形式的举报，应当按照举报办理。（a）
a.来信b.电话c.网络d.来访
21.对来访举报，应由以上工作人员接待。（b）
a.1名b.2名c.3名d.4名
22.来访接待时，对不属于受理范围的举报，应当，并耐心细致地做好解释工作，不得置之不理或敷衍塞责。（a）
a.告知来访人向有权的机关提出
b.予以登记后处理
c.告知来访人不予受理
d.予以登记后告知来访人不予受理
23.对集体来访举报同一违纪或职务违法犯罪问题的，应要求来访人员推选代表，代表人数一般不超过。（c）
a.2人b.3人c.5人d.7人
24.省纪委监委机关各部门及其工作人员收到的信访举报件，应当在内送信访部门登记，不得私自留存。（c）
a.3个工作日b.3日c.5个工作日d.5日
25.信访部门对应由其他机关处理的信访举报，应当另行建立台账，在收到后内登记。（c）
a.2个工作日b.2日c.3个工作日d.3日
26.信访部门对收到的应由省纪委监委受理的网络举报和电话举报应在登记录入。（a）
a.当日b.第2个工作日c.3日内d.5日内
27.信访部门应加强对信访举报件的甄别、分析、筛选，对
的，报分管领导审批后留存。（b）
a.反映问题单一b.反映问题笼统、不具备可查性
c.反映问题不便核查d.反映问题轻微、可查性不强
28.信访部门对属于省纪委监委受理的信访举报，应当在登记后２个工作日内分类摘要，按分流处置。（b）
a.直送件b.移送件c.转送件d.径送件
29.对于涉及党风廉政建设和反腐败工作意见建议的信访件，省纪委监委信访部门应当移送处置。（c）
a.宣传部b.组织部c.办公厅d.党风政风监督部门
30.对于涉及违纪违法问题线索的，信访部门应当移送
处置。（d）
a.案件审理部门b.党风政风监督部门
c.办公厅d.案件监督管理部门
31.信访部门对属于下级纪检机关或省纪委监委派驻（出）机构受理的信访举报，按分流处置。（b）
a.移送件b.转送件c.交办件d.径送件
32.对重要的转送件，信访部门可向下级纪检监察机关发交办函，督促其在内办结并报告结果。（c）
a.一个月b.二个月c.三个月d.四个月
33.省纪委监委有关部门办理的实名举报件，按照谁承办谁答复的原则，在办结后内采取适当方式向举报人反馈办理结果。（d）
a.5日b.10日c.5个工作日d.10个工作日
34.上级机关直接交办省纪委监委有关部门的信访举报件，承办部门向上级机关报告办理结果时，一并抄送省纪委监委。（c）
a.办公厅b.党风政风监督部门
c.信访部门d.案件监督管理部门
35.信访举报工作中出现突发情况，有关工作人员应当立即向信访部门负责人和分管领导报告。特殊情况下，需要立即采取处置措施的，。（c）
a.先报告后再处置
b.等领导批示后再处置
c.可边处置边报告或先处置后报告
d.自行处置
36.对本机关受理的问题线索，案件监督管理部门在内提出分办意见。（c）
a.5日b.7日c.10日d.15日
37.省纪委监委案件监督管理部门收到属于中央纪委国家监委受理的问题线索，应经批准后，按程序报送中央纪委国家监委案件监督管理部门。（b）
a.省委主要负责人
b.省纪委监委主要负责人
c.省纪委监委分管领导
d.案件监督管理部门主要负责人
38.下列选项中应当提出初步核实处置意见的是。（c）
a.反映的问题查清后只能给予轻处分或者批评教育的
b.反映的问题属于苗头性、倾向性问题的
c.反映的问题具有存在的可能性和可查性，对照纪律法律条规，可能构成违纪或违法，查实后至少给予轻处分的
d.反映的问题具有存在的可能性和可查性，但相关重要涉案人员一时难以找到的
39.省纪委监委问题线索专题会议一般召开一次，也可根据工作需要，经主要负责人同意随时召开。（b）
a.每一月b.每两月c.每三个月d.每季度
40.省纪委监委问题线索专题会议的主要任务是。（d）
①听取问题线索综合情况汇报；②分析研判地区和部门问题线索总体情况；③研究审定问题线索处置意见；④对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究，提出处置要求；⑤确定问题线索处置方式工作方案；⑥研究部署问题线索处置相关工作等。
a.①②③④⑤b.①③④⑤⑥
c.②③④⑤⑥d.①②③④⑥
41.问题线索相关专题会议结束后，应当及时与相关承办部门核对会议审定的问题线索处置意见并留存备查。（c）
a.信访部门b.监督检查部门
c.案件监督管理部门d.党风政风监督部门
42.以下可不经过问题线索专题会议研究的是。（b）
①对省管干部违反中央八项规定精神的问题线索；②突发事件事故责任追究、网络重大涉腐舆情等需要紧急处置的问题线索；③上级机关或者领导已经批示、明确处置方式的问题线索；④正在办理问题线索涉及人员的新线索。
a.①②④b.②③④c.①③④d.①②③
43.对正在办理问题线索涉及人员的新线索，原处置方式为初步核实的，新线索按方式处置。（b）
a.谈话函询b.初步核实c.暂存待查d.予以了结
44.对涉及省委委员、省纪委常委、省监委委员以及市州和省直部门党政主要负责人的问题线索和处置情况，按要求向
报告。（b）
a.党中央b.中央纪委国家监委
c.省委d.中央组织部
45.省纪委监委案件监督管理部门应当及时对问题线索办理情况进行核对、整理和汇总，除向问题线索专题会议和省纪委监委主要负责人报告外，还应当向报告。（d）
a.省委b.省委常委会
c.中央纪委国家监委d.省纪委常委会
46.省纪委监委各相关部门应当做好问题线索管理处置归档工作，归档材料应当齐全完整，载明，按规定要求移交机关档案机构统一管理。（a）
a.领导批示和处置过程b.领导批示
c.处置过程d.领导批示或者处置过程
47.对省管干部的党风政风类问题线索，省纪委监委党风政风监督部门应与会商沟通提出处置意见。（b）
a.信访部门b.相关监督检查部门
c.审查调查部门d.案件监督管理部门
48.下列党风政风类问题线索中，省纪委监委党风政风监督部门可直接办理，也可督促下级纪检监察机关办理的是。（d）
①涉及贫困县四套班子成员的问题线索；②涉及贫困县干部的问题线索；③媒体曝光、网络炒作等影响较大的问题线索；④基层纪委瞒案不报、压案不查或敷衍塞责的问题线索。
a.①②③b.②③④c.①②④d.①③④
49.省纪委监委党风政风监督部门对督办的重大、疑难、复杂问题线索，要求承办单位在内办结。（c）
a.30日b.45日c.60日d.90日
50.省纪委监委查办的职务违法和职务犯罪案件，案件审理部门应将其中违反的问题及处理决定抄送党风政风监督部门。（d）
a.政治纪律b.政治纪律和政治规矩
c.组织纪律d.中央八项规定精神
51.省纪委监委各监督检查部门承办的党风政风类线索，应在办结后内向党风政风监督部门反馈办理结果。（b）
a.5日b.10日c.5个工作日d.10个工作日
52.省纪委监委党风政风监督部门应在每月底前与
对接核对问题线索办理情况。（b）
a.信访部门b.案件监督管理部门
c.监督检查部门d.审查调查部门
53.关于谈话和函询的使用，正确的是。（b）
a.必须先谈话后函询
b.可以同时使用，也可以单独使用
c.必须同时使用
d.必须单独使用
54.根据谈话函询工作规程，谈话可以由被谈话人陪同。（c）
①所在党委（党组）负责人；②纪委监委（纪检监察组）负责人；③单位纪检监察机构负责人；④特定关系人；⑤家属。
a.①②④⑤b.①③④⑤c.①②③⑤d.②③④⑤
55.省纪委监委承办部门拟定谈话方案和相关工作预案报
批准。（b）
a.承办部门负责人b.分管领导
c.省纪委监委主要负责人d.省委主要负责人
56.省纪委监委委托谈话的，承办部门应制作《委托谈话通知书》，报批准后，送达被谈话人所在党委（党组）。（c）
a.部门主要负责人b.有关领导
c.分管领导d.省纪委监委主要负责人
57.委托谈话的，受委托的党委（党组）主要负责人应当在
内完成谈话，并将谈话记录、谈话情况、说明材料、处置意见报委托的省纪委相关监督检查部门。（d）
a.30日b.30个工作日c.15日d.15个工作日
58.根据谈话函询工作规程规定，函询非中共党员的，应以
名义发《函询通知书》。（c）
a.省纪委监委办公厅b.省纪委办公厅
c.省监委办公厅d.省监委监督检查室
59.监督检查部门在谈话函询中，发现违纪问题或有新的问题线索，需要进行的，可根据问题性质的严重程度，提出处理意见，报分管领导审批。（a）
a.初步核实b.再次谈话函询
c.立案审查调查d.了解情况
60.对于谈话函询中发现违纪问题较轻，可能给予党纪政务轻处分或者组织处理的，由负责办理，报案件监督管理部门备案。（c）
a.党风政风监督部门b.信访部门
c.监督检查部门d.审查调查部门
61.对于谈话函询中发现问题较重，可能给予党纪政务重处分或涉嫌职务犯罪的，应将有关材料移送，按程序交由审查调查部门办理。（b）
a.信访部门b.案件监督管理部门
c.分管领导d.案件审理部门
62.根据初步核实工作规程，被核查人为县市区党政主要负责人的，报批准。（a）
a.省委主要负责人b.分管的省领导
c.省纪委监委主要负责人d.省纪委监委相关负责人
63.以下哪种措施不可以在初步核实阶段使用？（b）
a.调取b.查封c.技术调查d.限制出境
64.初步核实应当严格按照批准的工作方案和审查调查措施进行，不得随意变更，确因情况变化等因素需要变更的，。（d）
a.由分管领导审批b.必须履行报批手续
c.不必履行报批手续d.必须按原批准程序报批
65.承办部门应当综合分析初步核实的情况，经，提出处置请示意见。（c）
a.承办部门负责人批准b.分管领导批准
c.集体研究d.承办部门主要负责人批准
66.初步核实的处置方式为。（b）
a.拟立案审查调查、予以了结、谈话函询、暂存待查
b.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织、单位处理
c.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、诫勉谈话，或者移送有关党组织、单位处理
d.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、通报批评，或者移送有关党组织、单位处理
67.省纪委监委委托初步核实的，承办部门应当制作《委托初步核实通知书》，报审批，并及时督促指导，限期上报核实结果。（b）
a.省纪委监委主要负责人b.分管领导
c.承办部门负责人d.有关领导
68.以下问题线索可以予以了结的是。（a）
①反映的问题明显不存在或者违背常理、不可能发生的；②没有可能开展核查工作的；③已经有明确结论的重复问题线索；④经谈话函询，反映的问题不实，或者没有证据证明存在问题的；⑤问题轻微，不需要追究党纪政务责任的；⑥经初步核实未发现违纪违法问题的。
a.①②③④⑥b.①②④⑤⑥
c.①③④⑤⑥d.①②③④⑤
69.经谈话函询、面对面初步核实予以了结的，相关承办部门应于了结后内起草了结告知函，经分管领导审批，以省纪委监委办公厅名义向被反映人进行函告。（c）
a.5日b.5个工作日c.10日d.10个工作日
70.问题线索了结后，相关监督检查、审查调查部门应在15日内将情况向备案。（a）
a.案件监督管理部门b.党风政风监督部门
c.案件审理部门d.信访部门
71.对事故（事件）中存在违纪或涉嫌职务违法犯罪事实，需要追究纪律责任、法律责任，但相关责任人员尚不明确的，可以。（b）
a.暂缓立案b.以事立案
c.不予立案d.查明主要事实后再立案
72.对于既违纪又涉嫌职务违法、职务犯罪，需要追究纪律责任、法律责任的党员，应当。（c）
a.办理立案审查手续
b.办理立案调查手续
c.同时办理立案审查和调查手续
d.先办理立案调查手续后办理立案审查手续
73.对因违纪需要追究纪律责任，但尚不确定其涉嫌职务违法、职务犯罪的，可以手续。（c）
a.暂缓办理立案b.先办理立案调查
c.先办理立案审查d.同时办理立案审查和立案调查
74.根据立案工作规程规定，省纪委监委对涉嫌受贿、行贿等职务犯罪的单位，需要追究法律责任的，应当如何办理立案手续？（c）
a.办理省纪委监委立案审查调查手续
b.办理省纪委立案审查手续
c.办理省监委立案调查手续
d.对涉嫌受贿、行贿的单位不应当立案
75.对依法受到刑事责任追究的党员和监察对象，需要追究纪律责任或给予政务处分的，原则上可以不再履行立案程序，由案件监督管理部门接收登记后移送办理。（d）
a.监督检查部门b.审查调查部门
c.党风政风监督部门d.案件审理部门
76.对党组织违纪立案审查或者对单位涉嫌职务犯罪立案调查，按照对应的审批权限报批。（c）
a.该党组织或单位
b.同级党委管理干部
c.该党组织或单位主要负责人
d.该党组织或单位相关负责人
77.省纪委监委以事立案的，可将作为立案依据。（d）
a.省委或者省纪委监委有关文件
b.省委或者省纪委监委有关会议决定
c.省委或者省纪委监委相关负责人批准调查的批示、指示等
d.省委或者省纪委监委主要负责人批准调查的批示、指示等
78.对案情简单经过初步核实已查清违纪违法事实，需要追究纪律法律责任，不需要再进一步开展审查调查工作的案件，应当履行立案程序后再移送审理。以下关于立案和移送审理的说法，正确的是。（b）
a.立案和移送审理可不履行报批手续
b.立案和移送审理可一并报批
c.必须按先立案、审查调查，再移送审理的程序报批
d.根据案件情况进行报批
79.省纪委监委以事立案后，经过调查确定责任人员为处级干部，需要追究其纪律法律责任的，以下说法错误的是。（b）
a.由省纪委监委立案审查调查，报省纪委监委主要负责人审批
b.由省纪委监委立案审查调查，经省纪委监委主要负责人审批后，报省委主要负责人批准
c.按照干部管理权限，交由有关纪检监察机关立案审查调查
d.由省纪委监委指定有关纪检监察机关立案审查调查
80.向被审查调查人宣布立案决定时，应当告知被审查调查人权利义务。对被调查人还应当送达。（c）
a.《证人权利义务告知书》
b.《证人权利义务通知书》
c.《被调查人权利义务告知书》
d.《被调查人权利义务通知书》
81.省纪委监委承办部门向被审查调查人宣布立案决定后，应当及时向其所在单位等相关组织送达，并向省委组织部或省人社厅通报。（c）
a.《审查调查通知书》b.《审查调查决定书》
c.《立案通知书》d.《立案决定书》
82.省纪委监委对被审查调查人立案并采取留置措施的，以下关于向被审查调查人所在单位等相关组织和家属送达有关文书的说法，正确的是。（c）
a.先送达《立案通知书》，后送达《留置通知书》
b.先送达《留置通知书》，后送达《立案通知书》
c.一并送达《立案通知书》和《留置通知书》
d.只需送达《留置通知书》
83.省纪委监委对被审查调查人采取留置措施后，存在法定有碍调查情形而不宜通知的，承办部门报省纪委监委分管领导审批后可。（d）
a.予以通知b.予以通知，并记录在案
c.不予通知d.暂不通知，并记录在案
84.需要终止被审查调查人人大代表、政协委员职务的，承办部门应当在立案后内提出意见，经分管领导审核，主要负责人批准后按程序办理。（c）
a.10个工作日b.10日c.15个工作日d.15日
85.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，承办部门按程序审批后，由办理相关手续。（d）
a.承办部门b.监督检查部门
c.审查调查部门d.案件监督管理部门
86.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，以下说法不正确的是。（c）
a.该市州纪检监察机关有管辖权的，以省纪委监委案件监督管理部门名义出具交办函件
b.该市州纪检监察机关没有管辖权的，以省纪委监委名义出具《指定管辖决定书》
c.该市州纪检监察机关有管辖权的，以省纪委监委办公厅名义出具交办函件
d.交由市州纪检监察机关立案审查调查，省纪委监委都应当出具有关文书
87.省纪委监委对涉案人员立案后，认为由市州纪检监察机关办理更为适宜的，可以交由市州纪检监察机关立案审查调查。涉案人员已被采取留置措施的，一并出具。（a）
a.《变更留置机关决定书》b.《变更留置措施决定书》
c.《指定留置管辖决定书》d.《采取留置措施决定书》
88.对于省纪委监委立案后交由市州纪检监察机关审查调查的涉案人员，市州纪检监察机关在调查过程中发现其涉嫌其他严重职务犯罪问题的，以下说法正确的是。（b）
a.不得重新对其采取留置措施
b.可以重新对其采取留置措施
c.可以重新办理立案手续
d.应当重新办理立案手续
89.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，其办理审批延长留置期限等手续应由负责。（b）
a.审查调查部门b.案件监督管理部门
c.案件审理部门d.联系的监督检查部门
90.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，应由办理从宽处罚建议等手续。（c）
a.承办部门
b.案件审理部门
c.承办部门会同案件审理部门
d.承办部门会同案件监督管理部门
91.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，市州纪检监察机关调查结束后，应当形成处理意见。以下关于处理意见的说法，正确的是。（b）
a.应当在作出处理后将意见报省纪委监委相关承办部门审核，承办部门提出意见后，报省纪委监委分管领导审批
b.应当在作出处理前将意见报省纪委监委相关承办部门审核，承办部门提出意见后，报省纪委监委分管领导审批
c.可以在作出处理前征求省纪委监委相关承办部门意见，在作出处理决定后报省纪委监委承办部门备案
d.可以直接作出处理决定，处理前不征求省纪委监委相关承办部门意见，处理后不向省纪委监委承办部门备案
92.承办部门根据审查调查情况，认为的，提出撤销案件的意见。（a）
a.没有证据证明被审查调查人存在违纪或者职务违法职务犯罪行为
b.没有证据证明被审查调查人存在严重违纪违法行为
c.证明被审查调查人违纪或者职务违法职务犯罪行为的证据有瑕疵
d.证明被审查调查人违纪或者职务违法职务犯罪行为的证据不充分
93.经批准撤销案件的，承办部门应当向被审查调查人宣布撤销案件的决定。由被审查调查人在《撤销案件决定书》上签名、捺指印，并通知其。（a）
a.所在单位b.家属
c.所在单位及家属d.所在单位或家属
94.对批准撤销的采取留置措施的案件，以下关于留置措施说法正确的是。（b）
a.不能立即解除b.应当立即解除
c.应当在3日内予以解除d.期满后解除
95.审查调查方案的内容主要包括。（a）
①审查调查组人员组成；②审查调查总体思路、措施、方法步骤；③审查调查期限、纪律要求；④审查调查谈话方案；⑤审查调查后勤保障等事项。
a.①②③⑤b.②③④⑤c.①③④⑤d.①②③④
96.审查调查安全预案包括审查调查安全风险、突发情况处置及其他注意事项等，并实行。（b）
a.一事一预案b.一人一预案
c.一案一预案d.多人一预案
97.根据审查调查工作规程，以下关于审查调查谈话的说法，不正确的是。（d）
a.未经批准并办理相关手续，不得将被审查调查人或者其他被谈话人带离规定的谈话场所
b.不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话
c.不得在谈话期间关闭录音录像设备
d.不得将被审查调查人或者其他被谈话人带离规定的谈话场所
98.以下关于外查工作期间，对审查调查人员纪律要求的说法，不正确的是。（a）
a.不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人
b.未经批准，不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人
c.不得从事与审查调查事项无关的活动
d.不得擅自采取审查调查措施
99.审查调查组应当确定专人，妥善保管审查调查中收集的证据材料及形成的各类材料，不包括以下哪些材料？（d）
a.各类纸质材料b.电子资料
c.移动存储介质d.临时党支部学习记录
100.审查调查过程中形成的录音录像资料，由和审查调查组分别保管，定期核查。（c）
a.监督检查部门b.审查调查部门
c.案件监督管理部门d.信息技术管理部门
描写纪检干部成长故事心得体会五
新的一学期即将开始，为了更好地开展纪检部的工作，也为了更好地为同学们服务，现将纪检部本学期工作计划制定如下。
一：纳新方面
为了学生会的进步与发展，我们会在综合各个方面考虑基础上进行一定程度上进行改革与创新，一定会优中选优。在这里结合我们纪检部各项具体工作我们做了一下计划：
1：首先，要进行一下宣传和鼓励工作，让大家认识和了解学生会，让大家知道加入纪检部需要承担什么样的义务以及权利。所以在纳新之前，一定的宣传和教育工作是必要的。
2：关于录取的问题，可以分为三步。报名，面试，录取。
报名：在报名的时候由纪检部部长和一位副部长两人把关，综合两人的观点以回答问题的方式进行淘汰。一是，工作态度和表达能力，二是工作经历。
解释一下第一点：
工作态度。良好的工作态度才可以促进工作顺利开展。考虑到我们部需要长期坚持不懈的工作。我们纪检部需要的是工作公平认真，机动灵活，肯吃苦，甘于奉献的同学。比如说这方面的试题就可以暂定：当我们学生会工作和你的学习冲突时，你会如何取舍?我们工作的时候，如果任务急需完成，你能够保证不吃饭不睡觉就去做吗?假如你在检查早操(或晚点名)时，你的同学来晚了，你会怎么处理啊?如果学生会主席和你的部长同时叫你去完成一项工作，你打算如何应对?
表达能力：有时候不正确的表达方式会给工作带来不必要的麻烦，然而我们部又是一种经常与人打交道的部门。正确的表达方式是不可或缺的。这一部分例如复试阶段。继承上一届选举模式，在复试的时候给每个人发一张纸，让他们评论一下每一个发言人的演讲。看看他的表达，是不是表达的委婉而且又能达到自己的目的。
面试：演讲的形式。由每个人自由发挥。
录取：首先我认为在人数上不宜过多，十五人足够。由部长副部长三人各带五人，担任各组组长。每两个月将五人小组更换一次。分组采用随机方式。如果有工作生活或者学习问题，每组成员先向组长报告，如果组长不能解决在向上提交。根据活动需要，部长抽调小组完成任务。
二：早操和晚点名
在学校老师的支持下，这两项工作要尽快展开，并严格贯彻，配合好学校的各项工作。我们的原则是，一切为了我们的同学们。要借鉴以前的宝贵经验，努力做好这两项工作。
首先，要与我们的新成员进行良好的沟通和经验教训的交流，让他们了解这两项工作的重要性和必要性，这样对他们的工作更有帮助。
其次，就是工作的具体实施了。
早操检查：工作开始之前，由每个小组(大一干事)提交一份检查的工作计划给部长，由部长或副部将计划进行修改并整合，然后递交给相应的老师等待老师批准。工作注意问题：1.最后检查结果由谁统计，由谁交给老师。2.提前跟老师商量好对各种违纪行为的处罚措施。3.检查人员检查班级是不是可以采取流动方式。4.注意女生工作的分配。5.此项工作有一位副部长负责。6.工作过程中一定要保证公平公正。
晚点名工作方式同上。注意问题：除了以上提到的几个问题以外，还要注意工作方式方法。比如说，熄灯以后就不能进宿舍检查。工作时间，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄灯时间。
三：调研活动
第一步：明确调查目的，设计调查问卷.
第二步：选取调查范围和对象.青岛科技大学每个级部的机电学院的每个专业按照百分之二十的比例抽样调查.比如说一个班有二十个人，可以发四张或者五张。
第三步：分发调查问卷表.由纪检部直接联系各班班长，每个班按照比例领取.如果比例不是整数，按照整数领取.
第四步：问卷的回收.有每个班班长帮忙收齐，然后纪检部负责派人收取.
第五步：问卷的数据分析.有纪检部派专人.将各项数据整理清楚，然后根据同学们的意愿和所得数据向机电学院主席团提交此项活动总结，希望主席团采取一定措施.
第六步：跟踪调查.调查我们学院按照同学们的意愿组织的活动中，同学们的参与情况，并做进一步补充调查，同学们希望我们学院有哪些地方需要继续改善.同样以调查问卷的方式调查。这一项由大一干事负责。
调查问卷见附表
协调其他部门活动方面：
本部活动原则：1.如果需要我们纪检部协助活动，必须提前通知，否则我们也没有办法找到部内干事，必须有我们一定的成员参与活动的策划，也一定要公平对待我们部内成员。2.所有参加活动干事，
每次活动结束之后都要总结此次活动学到了什么，有哪些地方需要改进。3.部长可以根据活动所需人数，派小组参加。上述的工作有组长负责。
总结：我们会适时根据我们的工作对我们的工作计划进行一定的调整。我们的工作重心是，让大一干事进入大二之后，称为一个有工作经验的人，能够顺利完成学校或学院布置的各项工作。同时配合好学院和学生会各部的各项活动。
机电学院学生会纪检部
描写纪检干部成长故事心得体会六
十八大以来，我们党把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度，中央反腐重拳频出，人民群众拍手称快。然而，也有些别样声音冒头：有“反腐过头”论，认为处理贪官太多;有“反腐自黑”论，认为抹黑了党的形象;还有“反腐无用”论，称“无官不贪”，怎么反也没用。
在反腐走向纵深的过程中，切不可小视这三大谬论。散播这些错误论调，不管是出于认识浅薄，还是不怀好意，都会混淆视听，不可不察。
先看“反腐过头”论。持“反腐过头”论者，认为十八大以来反腐搞得过猛、管得太多、查得太严，一些干部感叹“为官不易”，甚至认为“官不聊生”。这自然是歪理。公款吃喝，公款送礼，公车私用，哪项不该管、哪项管过分了?是不是管多了、过严了，民众最有发言权。随便问问身边的老百姓，有几个认为“官不聊生”了?严以律己、克己奉公，本来就应是领导干部的常态，管住嘴、管住手，从来都不是对干部的苛求。
还有一种观点认为，打“虎”打狠了、干部查多了。言下之意，反腐要悠着点，要适可而止。此论更是荒谬。“诛一恶则众恶惧”，反腐是一场输不起的价值观较量，习近平总书记反复强调“人民群众最痛恨各种消极腐败现象，最痛恨各种特权现象，这些现象对党同人民群众的血肉联系最具杀伤力”，因此明确指出对反腐败要继续保持高压态势，“不定指标、上不封顶，凡腐必反，除恶务尽”。
贪腐分子当然应该有多少查多少，违法违纪当然应该无论位多高、权多大都一视同仁，腐败不除，反腐就应该持续不停。否则，人民群众不会答应，党纪国法更不允许。那些埋怨管太多、查太严的干部，需要尽快适应这种新常态。
再说“反腐自黑”论。持“反腐自黑”论者，要么是认为揪出大批蛀虫会令百姓失望于贪腐现象的严重，要么是觉得曝出的诸多案情会影响人民对党的信任。这样的逻辑看似有理，却经不起推敲。客观地讲，在一个时期内，一批贪腐分子在反腐铁拳之下应声落马，一系列干部违法违纪的报道经由媒体公布，人们难免会议论、震惊。
但普通人都难免生疮患疾，何况一个拥有超过8000万党员的政党?中央领导看得很长远，“如果我们对群众举报没有回应，没有按从严治党的要求去做，群众的期待就会挫伤”。讳疾忌医，藏着捂着，养痈成患，那才会酿成更大危害。
事实证明，十八大以来，我们党大刀阔斧反腐败，严肃查处“四风”，狠抓违法违纪，非但没有影响我们党的形象，反而彰显了我们党对腐败零容忍、从严治党从严治吏的坚决态度，赢得了人民群众更坚定的支持和拥护。当下尤需警惕的是，有人打着“反腐抹黑党的形象”的幌子，阻挠反腐工作深入推进。
最后看“反腐无用”论。“反腐无用”论者，声称反腐搞再猛、贪官抓再多也没什么用。说这种话的，一种是以偏概全地断定“无官不贪”，反腐再狠不过是除掉冰山一角;一种则认为反腐治标不治本。这两种说法都不客观。且不说“无官不贪”之说毫无凭据，对中央的反腐决心更是认识不清。
拍蝇打虎让干部“不敢腐”了，这只是第一步。落实党风廉政建设的主体责任，实现巡视全覆盖，推进纪检体制改革……这些战略规划、制度安排，正是要把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，这不正是“治本”之策吗?
反腐是当今中国社会从中央到百姓的基本共识。破除反腐中的错误观点，认清反腐败的重要性、艰巨性，继续按照中央领导要求，深入推进反腐败斗争，持续保持高压态势，做到“零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松”，我们才能打赢这场战争，推进我们的伟大事业。
描写纪检干部成长故事心得体会七
**同志现任中共**市绕城公路建设指挥部支部委员，市指挥部办公室主任，是中共**市纪委、**市监察局驻绕城公路建设指挥部执法监察室成员。他严格按照执法监察室的工作内容、职责来办事，尽到了一名纪检监察干部应尽的职责，促使市指挥部被市**局党委评为xx年度党风廉政建设先进单位。
**同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，特别是努力学习了党的“十六大”精神和十六届三中、四中全会的决定，认真学习和钻研反腐倡廉的理论和政策，用以指导党风廉政和执法监察工作。他坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规。他始终保持坚定正确的政治信念，始终牢记党的宗旨，始终保持共产党员的先进性;他始终与党中央保持高度一致，时刻用一个党员的高标准，严要求对待自己，用党的“两个条例”作为自己行动的准则，牢筑思想防线，固守清正廉洁观;他正确对待手中的权力，始终清正廉洁，无私奉献;他对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态;他以无私无畏、坚持原则、秉公执纪、求真务实的崇高精神和高贵品德，展现了纪检监察干部的良好风貌。
他的业余时间从不参与赌博，而是认真看书、看报，了解国家大事，掌握有关方针政策，以指导工作。
他为了用制度规范指挥部管理行为，保证工程质量，预防和杜绝不正之风，增强全体员工廉洁自律的自觉性，协助指挥部制定了《**市绕城公路建设指挥部廉政建设十条规定》和《员工廉洁自律手则》。规定中规定了指挥部的任何人员不准打麻将，不得干预施工单位的材料采购、工程施工;不得与施工单位有任何娱乐活动及请吃游玩活动，一经查出将予以开除。
他还协助指挥部建立了“指挥长办公会”、“指挥部全体成员会”、“工地会”、“安全工作会”、“安全检查现场会”、“技术分析会”、“施工方案评审会”等会议制度。协助制定了市指挥部各部门工作职责，建立了人事管理、财务管理、内部会计控制、保密、安全保卫、目标管理、车辆管理等制度。建立了设计变更，工程支付“会审制”、“会签制”，杜绝了暗箱操作，产生腐败，给国家造成重大经济损失。
在平时的工地例会，重要会议，他都及时地通知执法监察室、财务监督员、市**局监察科及华信审计等各监督单位的人员参加。他经常组织主持、联系会议，邀请纪检领导参与监督。随时向市领导汇报指挥部廉政方面的情况。在职工大会上、党支部支委会、党小组会及中干专题会上，他经常及时向全体职工传达、贯彻中央、省、市纪委有关文件精神，特别是省委、市委电视电话会议精神，还学习吴官正、张学忠、李崇禧、吴果行等领导同志关于廉政建设方面的讲话内容。通过学习，全体职工都认识到，省委召开全省电视电话会议的重要性及深远意义，特别是对党员干部收送现金，有价证券和贵重物品等问题有了新的认识。
他非常重视对全体职工，特别是党员领导干部的廉政警示教育。一年来，他组织职工观看反腐倡廉警示片8次。尤其是在**大桥建设进入了紧张的施工阶段的情况下，也挤出时间，组织全体职工在指挥部会议室观看了《警钟——七名领导干部违法犯罪后的忏悔》和《反腐败典型案件警示录》的录像片。为了把廉政建设工作落到实处，他与执法监察室的同志先后3次组织检查组，对施工单位材料招标采购过程，购进材料质量，及使用情况进行了全面检查。对施工现场的工程质量、安全情况进行了突击检查。
**同志时刻严格要求自己，不断筑牢思想道德防线，自觉地接受群众监督。不谋私利，不徇私情，以身作则，清正廉洁，对人对己，严格要求，对事原则，不讲情面，以共产党员的标准来要求自己。他的所作所为，无一例违纪违法，腐败的事件。
