我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
有关退休老人换位思考心得体会实用一
乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇(含已达到国家
规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本
协议，共同遵照执行。
第一条本协议期限为年个月，自年月日起
至年月日止。
试用期个月，自月日起至月日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。
协议
期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定
的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。
如遇公司工作需要，经领导审批
安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资
做为计发加班工资的基数。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以
货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得
税等。
试用期月工资标准为元。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作
任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医
疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,
用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予
赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加
的商业保险合同约定的有关规定执行)。
第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面
形式通知另一方。
第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不
能继续胜任工作的，协议终止。
第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿
金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并
办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度
或法律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，可诉
至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、
地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各
执一份，具备同等法律效力。
甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知
晓并认可。
甲方(公章)乙方(签字)：
法定代表人(受委托人)：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
有关退休老人换位思考心得体会实用二
乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。
第一条本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
试用期为月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。
协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。
如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按891元小时作为计发加班工资的基数。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。
试用期工资标准为1550元月。
第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。
第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。
第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1严重违反甲方的规章制度的;
2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
3被依法追究刑事责任的。
第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。
第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。
甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
甲方(用人单位名称)：(盖章)
乙方(退休人员)姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人(负责人)：联系电话：住址(通讯地址)：
甲方联系人：联系电话：
______年____月____日
有关退休老人换位思考心得体会实用三
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 %，金额 元)由__发给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的 %，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
有关退休老人换位思考心得体会实用四
各位退休教职工：
定于10月19日（星期三）进行秋游活动，具体事项通知如下：
1．地点：g20峰会会场（ 萧山）
2．时间：10月19日（星期三）上午9:30--下午2:00
3．内容：参观g20峰会会场
4．住杭州老城区职工出发时间：10月19日（星期三）上午8:30。地点：浙江师范大学杭州文二路校区东门口（保俶北路59号）。住萧山的教职工另行通知。
5.65周岁以上教职工请带上身份证或老年卡。 6.身体不好、腿脚不方便的教职工，请量力而行。70周岁以上者如不参加此次活动，发放相当于本次活动的费用。
7．注意事项：如遇大雨，活动顺延，具体时间另行通知。请各位老师在10月16日前以电话或短信等告知是否参加，以便统计人数安排车辆。
杭州校区管委会工会
20xx.10.12
有关退休老人换位思考心得体会实用五
甲方(聘用单位)：________
乙方(被聘用人)：________，身份证号码：________，家庭住址及电话号码：________
甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为____________元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事______工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
四、乙方的工作时间与福利：
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第_____项确定：
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_____结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止：
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
七、若有争议，双方协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：________ 乙方(签名)：________
______年____月____日 ______年____月____日
有关退休老人换位思考心得体会实用六
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发
给。
2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)________年____月____日
受聘人原工作单位：(签章)________年____月____日
聘用单位主管部门意见：________年____月____日
审批单位意见：________年____月____日
返
有关退休老人换位思考心得体会实用七
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：______________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
一、协议双方当事人基本情况
第一条甲方：________________
法定代表人：________________
注册地址：________________
第二条乙方：________________
性别：______________________
居民身份证号码：________________
家庭住址：______________________
邮政编码：______________________
现居住地址：________________
邮政编码：______________________
二、协议期限
第三条本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休假
第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。
五、劳动报酬
第六条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
甲乙双方对工资的其他约定
六、社会保险及其他
第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。
第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。
第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。
九、协议的重签、解除和终止
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：
(一)甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
第二十一条有下列情形之一的，本协议终止：
(一)本协议期满的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(三)甲方被依法宣告破产的;
(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。
第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
十、争议处理及其它
第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。
第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。
第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方：_________(签字或盖章)
法定代表人：_________
签订日期：______________
有关退休老人换位思考心得体会实用八
活动主题：关于孤寡老人社会生活调查报告
活动时间：寒假期间
活动地点：广东省xx市水步镇联兴管区多个村庄
活动资料：经过调查孤寡老人社会生活，来呼吁更多的人帮忙弱势群体
调查方法：探问、实地调查等等
实践人员：李xx
我们的祖国正以人类历史上从未有过的速度实现国家的现代化和民族的复兴。现阶段我国各族人民的共同梦想是建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、礼貌的社会主义现代化国家。这种梦想，既包括全面建设小康社会、统一祖国的社会梦想资料，又包括民族团结、社会提高、人民生活幸福的道德梦想资料，还包括诚实劳动、勤劳致富、共同富裕的职业梦想和生活梦想资料。然而，社会上仍存在一少部分弱势群体，祖国发展的同时应给与他们更多的关怀，他们的名字叫做孤寡老人。孤寡老人的生活问题，如今已成为社会关注的热点。尤其是一些农村，许多孤寡老人独守着一处宅子，过着形单影只的生活，感受不到家庭的温暖。虽然一些地方建起了敬老院，但大多数老人不愿离开故土。“出门一扇门，进门一盏灯”，是很多孤寡老人生活状况的真实写照。他们辛勤耕耘一辈子，如今年事已高，身边无儿无女，孤苦伶仃。他们的生活来源仅有低保，天伦之乐对于他们来说遥不可及。崭新的一年开始了，不明白谁能陪他们一齐聆听春季的鸟鸣。
为响应学校动员广大青年学生进取参与社会实践，强化社会实践经历，进取引导广大青年学生在丰富生动的社会实践中学习、宣传、实践“三个代表”重要思想，并且在实践中提高了自身素质，落实了科学发展观，进一步增强了青年学生建设祖国、振兴中华的职责感、使命感和紧迫感的活动目的，我在村委会的帮忙下，收集到了附近一带的孤寡老人的资料，并呼吁放假在家玩耍的孩子一同带上水果和打扫工具前往孤寡老人家看望。一张床，一张桌子，几乎占满整个房间，陈旧的生活用品杂乱地堆在上头，小小的厨房内几件简单的器具，这就是七十五岁的刘婆婆的全部家当。临近新年，家家户户都大扫除，唯独这些孤寡老人，与墙上的青苔和满屋的霉臭味及尘埃为伴。她没有亲人，不知有多久没有享受过节日的欢乐、团圆的欢乐，别人唾手可得的欢乐对于她这样一个孤寡老人来说，根本就是一种奢望。“老了，眼睛不好使，耳朵也是，这些活都干不来了，平时也就好心的人，像你们这样，帮我罢了。”刘婆婆扶着油漆早已掉光的木门感激地笑了。尽管跟我一同前来的还是未成年的孩子，但都比较懂事，帮忙扫地擦桌子，有的还唱歌给婆婆听。大约午时五点我们向刘婆婆道别，可能想到什么，她有点着急地走进屋内，出来的时候手里拿着一把糖果塞在孩子们的手里。我看着部分有点融化的糖果，给孩子们打了个眼色，大家都懂事地向刘婆婆道谢。在归家的路上，有个孩子嘴馋嚷着要吃那些我早已收起来的糖。“那些糖都过期了，不能吃啦，我们今日去做这件事不是为这些糖果，不是吗？婆婆她老了，不明白糖都变质了，可是她是真心想感激我们大家所做的一切，记住啦，以后要常去看看她。”
近几天走访了好几户的孤寡老人，他们的状况都大同小异，经过与他们聊天以及村民的反映总结出造成当前孤寡老人当前较为困难状况的原因：
1、农村经济发展不快，生产力水平仍然比较低，是导致农村孤寡老人生活条件不得完善根本原因。有些基层党政领导，对农村孤寡老人处境认识不足，重视不够，没有把关心农村孤寡老人的生活提到重要议事日程上来，对新形势下农村孤寡老人出现的新情景、新问题研究不够，缺乏有效的应对措施和长效机制，是导致农村孤寡老人生活条件依旧困苦的重要原因。
2、有相当一部分孤寡老人受传统观念影响，宁愿独居，也不愿进入乡镇社会福利机构养老。同时，由于有些地方社会福利事业发展滞后，养老机构规模不大，服务存在各种各样的问题，还有少数孤寡老人不愿到乡镇福利院供养；
3、农村费改税后，原有的优惠老年人的政策失去作用，新的配套政策又没有出台，等等。
目前对于解决孤寡老人社会生活状况，个人觉得河南省xx市尝试让散居的孤寡老人自愿组合结伴生活，共同安度晚年的做法值得提倡。让分散的孤寡老人集中到一块，像一个家庭一样，相互感受到温暖，体现到这一个大家庭生活所存在的好处，让每一位孤寡老人不再“孤寡”。过去这些老人分散独居，又不愿意住敬老院，如果为每个老人盖新房，政府财力不足。而这种家庭式的孤寡老人供养方式，主要采取的是自愿结合、就近管理的原则，将三五个老人组织在一齐，然后由乡政府、村委会统一规划盖新房。生活上，由乡镇统一负责安排，这样不仅仅满足了老人不愿离乡的心愿，又节省了资金。
另外一方面，闲散的宅基能够归拢起来，收为团体所有，一些耕地能够重新分配。
第三，我们集中建这些公寓能够连续使用，如果现有的孤寡老人、贫困户百年（去世）以后，能够有其他贫困户、孤寡老人继续入住，属于团体财产。同时，多数孤寡老人都身缠疾病，政府部门更应进一步完善新型农村合作医疗制度，解决孤寡老人的就医难问题。大力推行农村医疗救助制度，完善农村医疗保障体系，是解决农村孤寡老人看病难、看病贵的有效途径。当前值得注意的现象是社会上所谓的“剩男剩女”日趋增长，没有伴侣和孩子，“剩男剩女”将直接进化为孤寡老人，步入退休年龄的他们是完全靠自我的积蓄养老，还是需要社会保障系统给予特殊的关照如果“剩”群体增多，社会需要付出更多的看护资源用以保障其生活，这对国家社会保障体系也将是个不小的考验，他们需要的更是理性的思考和长远的打算。
孤寡老人生存状况的完善问题不是一两天就能解决，也不是光依靠政府乡镇部门就能保障他们的一切。他们需要的，更多的是社会各界人士的关注和帮忙，关心照顾好孤寡老人，这不仅仅关系到继承和发扬我们民族尊老爱幼的优良传统，并且与当今构建社会主义和谐社会存在必然联系。如果说，老年人是社会的弱势群体，那么，孤寡老人则是这个弱势群体的最末端，尤其需要社会予以关照和温暖。建立之起行有效的管理照料机制，构成单位、邻里、志愿者组织等多重网络，最大限度地将关注的情怀、温暖送到孤寡老人身边，让他们切实地体会到生活在社会主义祖国的怀抱中，沐浴夕阳中，晚霞亦暖怀。
