又是一年毕业季，角峪镇积极响应岱岳区人才工作要求，从镇情实际出发，多种形式开展人才工作宣讲，进一步扩大人才政策的知晓度，吸引更多青年人才更好地了解角峪、融入角峪。
开展人才宣讲进企业活动。角峪镇深入辖区企业开展走访调研活动，了解企业需求、解读人才政策、听取意见建议，同时帮助企业协调解决发展面临的实际困难，鼓励企业要用好用活人才政策，不断夯实高层次人才梯队，为推动全镇高质量发展提供更有力的人才支持和智力支撑。
开展人才宣讲进机关活动。角峪镇围绕人才引进的工作措施、政策规定、实施办法、优惠政策等进行了详细解读，让全体工作人员更全面地了解省、市、区人才政策，强化主动服务意识，加强人才政策宣传，推动政策落地见效。
开展人才宣讲进农村活动。角峪镇组织网格员借助“敲门问候”入户走访的有利时机，进村入户向村民“面对面”讲解人才政策以及相关的人才福利保障等，进一步加深村民对人才工作的理解和支持，最大程度提高人才政策覆盖面和知晓度，让人才政策真正落到实处。
角峪镇将继续贯彻落实好人才强区战略，按照区委关于人才工作的相关部署做好各项工作，优化人才服务体系，将人才政策落实、落细，助推乡村振兴。
