刚刚
苏州气象发布强对流天气提醒
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目前监测到
在上游常州、无锡、苏州常熟和相城区
有对流云团正在向东南方向移动
预计未来2小时内
常熟、相城区、园区
姑苏区、吴中区、太湖地区
将有雷阵雨天气
局部并可能伴有短时强降水
和7-9级雷暴大风等强对流天气
请大家注意防范！
01
未来一周天气情况
闷热是这两天的主旋律
昨天，苏州迎来了
今年的第一个高温日
根据苏州市气象台的数据，昨天（5月28日）张家港、苏州、吴江三个站点的气温已经超过35℃，在气象学上已经达到高温天气标准。也就是说，我们已经迎来了今年第一个高温日。
常熟、昆山、太仓站点昨日气温均超过34℃，其中常熟站点14时15分测得34.9℃，离35℃仅一步之遥。
今天又是“火热”的一天
最高气温达34～35℃
不过，预计未来一周
我市多分散性雷阵雨天气
据苏州气象消息
今天下午（29日）-6月2日
多云到阴有分散性阵雨或雷雨天气
其余时段以云系变化为主
气温方面
受降水和弱冷空气影响
气温波动
图源：苏州气象APP
不论如何
这几天出门还是要备好雨伞
下雨遮雨、天晴遮阳
02
下月起，这笔钱连发4个月！
随着气温越来越高
这笔钱也马上要到账了
下个月起
大家可以领防暑降温费啦
江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。
江苏从事高温作业的劳动者
每人每月300元
全年按6月、7月、8月、9月
4个月计发
另外，还有这些问题
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高温津贴是否可发可不发？
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
降温食品可代替高温津贴？
一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行！
按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。
坐办公室能领高温津贴吗？
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。
上夜班能拿高温津贴吗？
高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。
因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
发高温津贴后能降低工资？
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
因高温停止作业，扣工资？
《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
部分素材来源：苏州气象、苏州新闻
