8月4日下午，闽侯县检察院召开上半年检察业务工作分析会，总结分析上半年工作情况，部署推进下半年工作任务。院党组书记、检察长张春主持会议，院班子成员、检委会专职委员、各部门负责人及员额检察官参加了会议。
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会上，各业务部门负责人对照去年考评指标内容、今年工作目标任务和上级新部署新要求，分别汇报本部门上半年各项工作开展情况、亮点工作、存在问题及下半年工作思路。
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县检察院分管领导结合各自分管的业务工作进行点评，并对下阶段加强和改进检察工作提出意见建议。
张春检察长对上半年工作进行了全面回顾，结合党史学习教育、政法队伍教育整顿、基层院建设等重点工作落实情况，进行分析，指出目前存在的短板和不足，进一步明确了工作重点和方向，强调要认真学习贯彻《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和市检察院半年工作推进会精神，并对做好当前和下一步重点工作进行安排部署：
（一）
夯实理念基础
要把学习贯彻“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期重大政治任务，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想结合起来，深刻领会伟大建党精神的深刻内涵和时代价值，切实把党对检察工作的绝对领导印刻到头脑里、体现到行动上、落实到工作中。把人民至上理念贯穿于检察工作始终，对照人民群众期盼，深入开展检察为民办实事活动，改进提升工作、完善长效机制，着力提升人民群众安全感、幸福感、获得感。要聚焦检察监督主责主业，主动对标先进，找准差距、不足、问题，找准基本的目标和定位，集中精力抓好四大检察工作。
（二）
注重考评引导
要持续强化制度执行和问责问效，发挥好考核考评“指挥棒”作用，切实把落实责任传导至各部门、压实到各员额检察官，引导全体检察干警以求极致的标准办理案件、履行职责，实现以考评促办案规范、促质量提升、促指标优化，加快推进实现由“业务弱县”向“检察强县”转变。要坚决贯彻市院考评要求，把绩效考评作为选拔人才、培养干部、评优入额的唯一度量衡，指标完成不理想的，一票否决、绝不徇私。
（三）
强化攻坚克难
作为领导干部要把控好方向，班子成员要亲自谋划、亲自过问、亲自推进各项重点任务。各业务部门要对本部门、本条线工作情况心中有数、心知肚明，对于工作开展不力的要及时向党组汇报作出调整。要强化评查结果运用，重点用于司法责任认定，通过制发案件质效整改通知书、办案质效提示函等手段，促进提升办案规范化水平。通过定期开展制度执行情况检查、组织处理、通报公开等办法，震慑提醒，让全体检察人员知敬畏、守规矩，在问责问效中感受到压力、承担起责任。
（四）
聚焦能力提升
落实领导干部上讲台、检察官教检察官、师徒传承、法律职业共同体同堂培训等要求，用好检答网等线上学习交流平台，学习掌握最新理论、典型案例。加强“订单式”培训，深化“办案+研究+培训”机制，增强培训学习实效性。聚焦基础能力、基本技能不足问题，持续加强“十大技能”培训。加强审查起诉、出庭公诉、诉讼监督等实战训练，邀请上级院业务骨干、专家学者授课，积极参加上级院组织的各类业务竞赛，突出以练代训、以赛促练，培养实用型人才、专业化团队。扎实开展“每周一星”“每月一星”评选工作，展示优秀风采。建立后备优秀青年干部库，加强全方位锻炼培养，针对性安排办理大要案、多岗位交流任职，对政治过硬、表现突出的及时提拔使用，积极向地方党委、组织部门和上级检察院推荐。
（五）
切实改进作风
必须把转作风、明责任扛在肩上，坚持“严”的主基调，持续正风肃纪，以更大力度、更高标准、更严要求，加强队伍教育监督管理，对于踏实肯干、勤勉敬业的干部要给予肯定、关心关爱；对于队伍中存在的推诿扯皮、作风散漫问题，要敢于做坏人，及时批评指正，树立正确的导向。班子成员和各内设机构负责人要坚持以身作则，以上率下，求真务实。各内设机构在业务考评争先进位的基础上，要高度重视“指导性案例和典型案例、创新品牌、优秀办案团队和优秀检察官”的打造工作。这些工作将纳入业务考评、记功奖励、员额检察官业绩考核，同时作为党组发现人才和选人用人的重要参考。
[ 第693期 ]
文案丨郭 倩、赵师梁
摄影 | 林庆生、叶 婷
编辑丨陈 晨
审核丨唐 伟
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原标题：《闽侯县检察院召开上半年检察业务工作分析会》
