职场中，领导会时不时的一拍脑袋给我们安排任务。很多人收到领导的任务，第一时间会回复领导说“好，知道了”。但是往往回复的速度越快，挨板子的概率越大。会工作的人，往往都不会秒回“好”。
简单地回复“好的”、“噢”、“嗯”、“知道了”这些话语既无法体现出你的情感，更无法体现出你对领导的尊重。有时会让领导觉得你对他的安排不满意，或对他有不尊重的现象。中国的文字博大精深，我们简单地回复甚至连标点符号都没有，难免会让领导联想到有多种的含义。
那我们要怎么正确地去回复呢？我们要做到以下三点。
1、表明态度，确认消息
通知型消息：“下午两点，全体员工参加会议。”你的回复应该是：“收到，我会准时参加。”只要你在后面加一句肯定，都能体现你的专业性。
安排任务型消息：“小王，下午有客户到访，你安排下接待。”你的回复是：“好的领导，我会做好接待，你放心。”你的第一句回复，一定要给领导吃下定心丸，表示你能做好。
2、汇报性质的工作信息
领导：“阿峰，你手头上那个项目可要抓点紧啊！”阿峰：“好的，领导，请您放心，我一直都在跟进这个项目。目前来看，项目进展得很顺利，已经完成了80%，准备进入收尾阶段。我会更加用心地去跟进，如果出现意外的问题，我会第一时间向您汇报的。”
3、给出一个肯定的回答
当你将自己想要了解的信息都问清楚之后，就要给他一个满意的回答，也就是说“自己保证圆满完成任务”，或者是“在规定时间内将方案一定将方案交给你，请你放心”之类的话。
在职场中，能够展现自己的能力很重要，更重要的是让别人认可自己的能力。有时候，一个人需要有团结周围同事的能力。所以统筹规划的能力也需要在职场中不断的锻炼，让领导知道自己能更好地理解领导的意图并执行，领导自然会把重任托付给他们。所以我们也要反思自己在职场上的言行是否过于草率。
情商，是一个优秀职场人最重要的能力之一。有人说，职场上，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。
所以在这里给大家推荐一本职场必备用书《 职场就是拼情商 》，里面包含了很多关于职场高情商，更好的人际交往，社交，等与我们日常生活相关的高情商知识，对不懂的人来说就是“潜规则”，对懂得人来说这就是“高情商”。
