本报讯 清镇市以工作衔接、任务明确、监督管理、激励关怀“四个到位”为抓手，充分发挥驻村干部的“尖兵”作用，为推进乡村全面振兴注入新动能。
据介绍，清镇市今年优选150名驻村第一书记和驻村干部下派至48个村居，并严格执行新老队员“同吃同住半月”的要求，充分发挥老驻村队员的“传帮带”作用，确保工作衔接到位。同时，围绕“双十行动”、驻村“八法”等工作内容，督促各驻村工作队结合辖区实际拟定乡村振兴工作计划、产业(项目)发展规划和驻村帮扶计划，并组织开展集中培训，确保任务明确到位。
清镇市还建立驻村第一书记和驻村干部管理台账，严格落实请销假制度和去向登记管理制度，并采取定期督导、交叉检查、随机暗访等方式进行监督，促进真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。严格落实驻村第一书记和驻村干部相关待遇，按照标准据实发放生活补贴，督促各乡镇做好驻村干部生活设施和工作设备保障等。
此外，清镇市还把干部驻村工作经历及现实表现作为年终考核、评先选优、晋升职级、提拔重用的重要依据，激励驻村干部发挥自身作用，助力乡村振兴。
截至目前，清镇市各乡镇召开驻村工作例会62次，开展培训1期，拟定乡村振兴、产业(项目)发展和驻村帮扶等计划115个，共计走访群众34560人次，为群众办好事实事164件，争取协调资金83.42万元。(黄丹)
