记者9月23日从市纪委监委了解到，市纪委监委驻市住建局纪检监察组坚持“严管与厚爱相结合”，持续加大监督领域执纪问责力度，做深做实执纪问责“后半篇文章”，帮助受处分干部“轻装上阵”再出发，推动处分期满且表现优秀的干部再任用、再提拔。截至目前，该监督单位受处分而在期满后受到提拔重用的约占受处分人员的58.3%。
该纪检监察组始终保持从严监督、从严执纪、从严问责的高压态势，精准运用“四种形态”，聚焦监督单位的行业特点、法规程序、廉政风险，围绕上级反馈问题和人民群众反映强烈问题，认真梳理监督领域的薄弱环节，精准开展各项专项检查，在监督领域持续释放“严”的主基调毫不动摇的强烈信号，不断提升党风廉政建设成效。
在严肃查处违纪违法行为的同时，该纪检监察组明辨无心与有意、失误与失职、为公与谋私，准确区分违纪情节和处分类型，深化以案促改。采取建立协作联动机制、开展关心关爱行动、完善综合评估体系等方式，重振处理处分期满人员初心、信心。
驻市住建局纪检监察组深化运用监督执纪问责的惩戒挽救、教育警醒作用，督促监督单位严格把好政治表现关、工作实绩关、群众口碑关，变“有错干部”为“有为干部”，有效避免“一棒子打死”。原某建筑工程安全监督站站长李某自以来，先后受行政记过、党内警告和诫勉处理，但李某勇敢面对错误，在新岗位敢担当、勇作为，以更出色的工作成绩弥补错误，如今已被提拔使用。据介绍，像李某这样受处分而在期满后受到提拔重用，约占受处分人员的58.3%。
【来源：中山日报】
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