距离我辞职的日子，已经过了小两个月了；在新公司上班，也小两个月了。是的，我在距离差一个月就圆满结束，在年终奖已向我招手的时候，毅然辞职了。我算是无缝对接，辞职两天后就到了新公司上班，很多人可能会以为我是找到更好的了，其实不然，新公司相较于上一家公司，无论是规模还是体系方面，都远远不及，但我不曾后悔。
离职的想法在我进上一家公司半年后就产生了，却一直犹豫着，直到在上一家待了就快三年的时候才离开。很多人不理解我为什么要选择在这个节骨眼离职，暗示我这不仅仅不是个明智的选择，反而是脑子进水了，还有不要钱的。我没有过多解释，反复重复的理由就是自己太累了，需要休息，这其实也是原因之一。
我是典型天秤，每次做决定我都会纠结很久，但一旦下决定了，那就是十头牛都拉不回来。我想这是我最终能一点都不犹豫离开的最主要因素。至于为什么突然就能下决心了，有几大方面。
一、理解了沉没成本
这个词在我第一次跟闺蜜抱怨要辞职的时候，她回答我的。沉没成本百度百科解释为是指以往发生的，但与当前决策无关的费用，通俗来说就是不要让发生的事作为后续决策的因素考虑。举个例子来说，你今天去餐馆吃饭，菜点多了，但你为了不浪费，硬是把自己吃撑了，结果后面肚子痛了很久。如果每次想离职的时候都考虑年终奖或者奖金拿完再走，那你永远都走不了，毕竟大部分公司为了留人，都是把奖金分两次发放，一次年前，一次年后。等你拿完去年的年终奖，今年也已过一大半了，又会想拿完今年年终奖再说，然后陷入死循环。所以不要让年终奖成为拦路虎，一般换家公司工资涨幅能到30%，工作几个月后年终奖也就回来了。可惜我花了几年才明白这个道理。
二、明白了焦虑是常态
我犹豫这么久很大一部分是害怕离职后找不到工作，怕那个时候自己焦虑倍增，怕自己无法适应新工作，怕自己的选择是错误的。但后来渐渐明白焦虑是不可能消失的，无论是继续在上家公司待着还是到新的公司，只是程度的问题而已。在上家公司的焦虑感已很清楚得知道只增不减，无法改变，换家公司至少还有可能让焦虑感降低，既然如此，何不试试。
三、明白改变是一种稳定
我很不喜欢改变，很抗拒改变，稳定与我而言是安全感。随着阅历的丰富，才明白改变也是一种稳定。尤其是今年各行业都是寒冬，裁员、锁hc的消息层出不穷，突然明白稳定可能会让你被迫改变。何不主动改变，至少决定权还握在自己手上，当所有人都动，你却不动，那你其实才是改变。
四、搞清人生目标，找回初心
我有很多很多目标，有很多很多要做的事，却最后发现自己什么都没做好。有次加班到凌晨两点坐出租车回家，望着冷清的道路，我开始真正得考虑现实，目标很多，但时间有限，能力有限，现在我所做的是否是我最想要的，我还记得当初的目标嘛……思考良久我才明白，我虽然也想赚很多钱，有能力自己买房，但我更想好好生活，我想有生活情趣，我想要去尝试一些我想尝试的，我要健康。但现在这样忙碌的工作已让我失去了生活，这不是我想要的。
上面的四点最终让我下定决心离职了，现在的我仍旧焦虑，仍旧忙碌，但却不完全是为了工作。离职后也给自己立了不少flag,譬如尝试写作，加强运动，重新开始自己做饭等等。虽然期间很多时候也偷懒了，尝试后的结果也并不理想，但我无悔，我很开心，至少我日后想起来，不会有遗憾。其实辞职只是人生中的一个很小的选择，工作也只是生活中的一部分而已，无论是想成就一番大事业还是像我这样“碌碌无为”，对得起自己即可。
