近日,笔者在网上看到一位女销售小李分享她的工作经历,她跟着老板进公司一个月后请客户吃饭,期间喝了不少酒,客户却一直对于订单的合作没有诚意,酒过三巡,客户仍在跟别人找老板敬酒,看到老板不胜酒力,小李于是主动帮老板挡酒,并通过委婉的理由和借口帮老板解围。
第二天,小李被老板提拔了,老板觉得小李懂规矩,又有眼色,更关键的是帮公司解决了问题,很多网友其实都觉得,现在有些员工都能通过参加饭局参加公开活动来打动领导,这样自然在公司就能得到很好的发展。
笔者认为,如今进入职场工作后,其实有很多年轻人都会参加饭局和部门聚餐,在与领导同事喝酒聊天的时候,如果不懂得以下三条规则,可能会被同事反感,而领导也不会帮你在公司平步青云。
第一,在与领导交流或与领导喝酒时,一定要展示自己的长处,越来越多的大学生在进入公司工作后对领导敬而远之,首先并没有表达自己的忠诚,而且在与领导喝酒聊天时,总是把领导挂在一边。那么你在公司无论喝了几杯,领导也不会太完全的了解你,其次,大家在与领导聊天时,也要通过各种机会来展示自己,在领导面前暴露自己的实力,领导在以后安排任务时就会优先考虑你。
第二,在和领导敬酒的时候,一定要把自己的酒杯放低,这其实是为了体现对领导的尊重,有很多年轻人在和领导敬酒的时候总是比领导的酒杯高,领导会觉得你不懂规矩,而且不礼貌,我们要想给领导留下一个好印象,就要学会在敬酒时懂得这样的细节。
第三,和领导喝酒或敬酒时一定要多赞美对方,说一些情商高的话,以免给自己带来麻烦,大多数从业者在工作中参加饭局时,一方面急于给领导留下好印象,能够被领导打动,但另一方面自己在找领导喝酒聊天时,却总是因为情商低被领导反感。
最后小编想告诉大家,在职场和社会生活中不光需要工作能力,有时更需要有良好的口才、眼光、情商和格局策略。
有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,让他人理解你,增加谈判成功的概率。
有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。
而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得,然而社会上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
在这里小编给大家推荐一套为人处世的书籍,非常接地气。
《格局》,格局决定成败,一旦你有了省钱的脑子,就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
《眼界》,有眼界才能看清全世界,拓展你的认知角度,另辟谷成功之路。
《策略》,懂点策略,打破自己的思维定势,让你事半功倍。
《情商》,情商决定终点,要想成才靠智商,要想成功靠情商。
《见识》,见识决定世界,用高度化解难度为你打开新世界的大门。
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