英文履历该怎么写？其实不管公司要的是中文、英文还是其他语言，最重要的是注重「履历的本质」，因为好的履历能让你顺利通过人资这一关，获得面试机会，甚至进入理想企业。
英文履历该怎么写？相信很多人都困在「英文」两个字上面，而忽略了「履历」的本质。一份好的英文履历不是单纯把中文翻译成英文而已。
尽管很多国外网站都有提供范本（template）甚至是「代写器」（resume/CV builder），让你自填关键资讯后，就自动生成漂亮的英文履历。但是，光是照本宣科，很可能过得了机器筛选这一关，却无法打动真实的人资主管。
对方要的英文履历，是résumé还是CV？
要谈英文「履历」，首先当然要搞清楚对方要的是“résumé”还是“CV”（curriculum vitae）。
简单说，résumé就像是广告传单，一页简明扼要的「自我推销」，就能让对方了解，你有什么能力、经验，为什么他们公司需要你这个人。
CV则是各国要求不同，但不变的是重视应征者的学术成就（背景），专业经验，以及得过什么奖项（或成就）。若是在美国求职，除非你要应征教职或医疗领域职位，不然很少会要CV，多半只要résumé就好。
但欧陆或日韩等国，则多半期待应征者能给出一份「像CV的résumé」。
「像CV的résumé」这句话听起来有点矛盾，但原则就是「长话短说」，求职者的专业学历、证明、工作经验，如果一页交代不完，最好也别拖到34页。
另外，因为各国法律不同，美国不会要求应征者提供太多个资，包括出生年月日、出生地、性别、年龄等等。但其他国家就不一样了，有的可能会期望你「巨细靡遗」地交代清楚。（可参考此文章）
不管是résumé还是CV，麻省理工学院（MIT）整理出两者通用的原则：
量身打造企业所需的履历，所以要特别注意企业的需求（job requirement），并针对需求提出相关学经历或专长。
对经历应该偏重「如何做」、「做了什么」，而不是只写「我曾任某某职务」。
着重对公司或团队的贡献，而不要过度凸显自己的角色。
最后但却最容易忽略的：再三检查，特别是联络电话、电子邮件地址是否正确，以及内文有没有错字。
3种英文履历撰写格式，依求职需要选择
一般的résumé可以区分为「时间轴」（chronological）、「功能性」（functional），与两者兼用的「混合型」（combination）。
时间轴履历
写法是以倒叙方式条列出某年至某年做了什么，当然原则还是与职务相关，例如：
至现在：担任执行企画
：担任企画助理
：实习助理
：念某某大学某某科
（可参考此英文范例）
使用时机点：当你的学经历都与职位高度相关时，让人资一看这份履历，就知道你的程度与能力。
功能性履历
写法是先列出你具备的能力，然后列出与之相关的经历与成果。举例如下：
协调：面对公司内部不同单位的合作时，能够整合不同意见供主管参考，例如某某专案。
沟通：能够将上司的意见有效传达给其他成员，或是将成员的意见转达给主管，例如某某专案。
说服：面对其他公司的窗口时，能提出实例，说服对方接受公司的方案，例如某某产品。
（可参考此英文范例）
使用时机点：当你要转换跑道，或是学经历中出现断层，为了凸显你具有相关能力，所以采用功能性列表，才能凸显你的价值。
混合型履历
先将专长列出来，然后每项专长底下再以时间轴列出学经历，例如：
说服：至现在，担任执行企划，面对其他公司的窗口时，能够说服对方接受公司的方案。
协调：，担任企画助理
，担任实习助理
面对公司内部不同单位的合作时，能够整合不同意见供主管参考。
（可参考此英文范例）
使用时机点：混合型履历用得好，则能凸显你所具备的能力，以及具体列出具备这项能力的相关时间点，对有心培养人才的企业来说，是个很好的参考。
如何逃过ATS筛选？多列实际佐证和说明
为了节省人资时间，许多大型企业在大规模招聘时，都会先使用「机器筛选」（applicant tracking system, ATS）。为了通过ATS这关，就必须在履历中添加关键字。
至于哪些才是关键字，不妨仔细看看征才须知（job requirements），里面列出的职缺与专长，往往会是系统的关键字。例如「客户服务」（customer service）或「机器学习」（machine learning）等等。
这些都可以透过「代写器」的帮忙达成，常见且好用的英文代写器如：Zety、CakeResume（有中文版）等等，更多「代写器」（可参考更多代写器）。
不过，使用关键字时可得当心，因为列出关键字虽然能帮你通过机器筛选，但如果关键字缺乏有力的佐证或说明，你的履历很可能会被眼尖的人资揪出来，最后连面试机会都没有。
所以，回到前一节的时间轴、功能性与混合型履历写法，将你的履历关键字配上适合的学经历，才是取得面试机会的关键。
你要的是工作还是职涯？量身打造履历内容
履历不可能一招打遍天下，看你要的是份工作（job），还是职涯（career）。如果只是要一份填饱肚子的工作，那确实可以一份履历投遍天下，因为每个人差异不大，只是比谁更能吃苦耐劳而已。但若从职涯角度出发，那就该用心争取能让自己发挥专长、实践自我的工作。
因此，在投履历或运用AI帮忙前，应该先深入了解这家公司的背景与历史，然后确定他们的发展方向是否与你一致，找出自己能够胜任这份工作的理由，最后才能写出一份能抓住人资眼球的履历。
< 欢迎阅读新的历程为你呈现的精彩内容，如果喜欢或想了解更多欢迎添加关注收藏加评论以支持小编。也更好的每天为你带来不一样的精彩内容！>
